多。

    仓库前的广场也因为没有灯光而阴阴暗暗的，人们行走的范围就只在仓库附近、光雕所在的公园一类有光能照亮的地方，其他空间几乎都空空荡荡的。

    “圣诞节比新年还重要？”江户川乱步有点小嫌弃的说，“明明就是新年比较重要吧！为什么新年反而没有任何活动？港口好怠惰、太怠惰了！”

    枝垂栗思考了一下，“大概是极道组织也要过新年吧。”

    游客减少，需要维持秩序的地方就会变少，港口派出来巡逻的人手也能减少很多，可以让更多人不用加班的回家过年。

    极道组织的人也有自己的家庭和生活，也会有人想要年节时和家人一起轻松愉快的度过。

    红砖仓库里的商店今天的营业时间也更改了不少，现在还在营业，里头的灯光从窗户投射出来，在地面映出有些幽微的暖黄光芒。

    天气很冷，海边也很冷，可是大家走在一起就一点都不觉得冷。

    江户川乱步还是特别嫌弃的说，“他们那个吸血鬼首领有这么好心，还会让下属过年？”

    枝垂栗还是眉眼弯弯的，“平时在无关紧要的事上给点小恩小惠，花点小心思的让下属认为上级非常为他们著想……这么做到了极致的话，即使在必要时需要下属付出性命，下属也不会怨怼，还会心甘情愿的将所有的一切都奉献出来。”

    江户川乱步沉默了一下，默默看他，“小栗子刚刚好像说出很可怕的话耶。”

    与谢野晶子在旁边疯狂点头。

    福泽谕吉也默默点头，“太残忍了。”

    枝垂栗扑哧一笑，玩笑着道，“真是的，普普通通而已啦。”

    虽然部分家族和组织都是这么御下的，不过若是拿捏好方法和分寸，这么做也没什么不好。因为一般来说不会有什么需要让下属奉上一切、付出性命的大事发生，顶多只是培养下属的忠诚心而已。

    而且人也是有感情的。

    通常会用这种方法御下、让下属的忠诚心达到极致的人，也不会对下属完全没有感情，不可能让他们真的连性命都献上。

    “也是一般来说而已啦。”江户川乱步咂咂嘴，目光转向港口事务所大楼的位置，“如果让没有心的人当首领就不是这么回事了。”

    枝                                                垂栗轻轻叹了口气，“是呀。”

    港口的五栋大楼在白天相当显眼，但在黑夜中就仿佛完全隐没起来，只剩下楼顶红色的灯光闪闪烁烁。

    明明是个在黑夜中才活跃的组织，大楼却是在白天才特别显眼，不知道港口的先代首领到底是怎么想的。

    可能什么也没想，只是想要夸耀自己的伟大而已。

    但这位到了老年变得昏庸的先代首领，在年轻时也是一方有着一定手腕的枭雄。

    比如他创立的干部制度。

    不只是为了组织的稳定，也为了让下属们感受不到最高层级的首领其实没有把他们当人看待的态度，港口的干部制度相当重要。

    层级比较低的人很难见到首领，但干部和高层对下属普遍都很好，就能让下属的忠诚心提高。如果干部对下属是高压统治，下属也不一定会怨恨到首领身上，可能还会觉得首领只是被蒙蔽了。

    当然这些只是一部分的状况，不适用于每个人和每种情况，但港口确实有些人就是因为干部制度发挥的效果而相当忠诚，连性命都能献上。

    “织田作就是例外？”江户川乱步举手发问，“基层的基层，连什么干部都没见过，只是为了高工资才留在那里。”

    枝垂栗笑着点头，“是呀。不过高工资也是留住人、让人产生忠诚心的方式之一呢。”

    江户川乱步若有所思的看向福泽谕吉，“我们没有高工资，也没有那种奇奇怪怪的御下方法……”

    他们经过一个个亮着光的立体中空雕塑，走进红砖仓库边暖黄的灯光里。

    福泽谕吉顿了顿道，“御下方法很多。与下属之间有着伙伴般的情感、让下属对所在组织产生家一样的归属感，也是其中之一。”

    港口的高层人员中有一些就是用类似的方法御下，这也是国内绝大多数的极道势力普遍使用的方法——将整个组织变成一个大家族，首领就是下属们的义父，以此类推的进行阶级划分。

    不过港口是以与企业相似的状态运营，控管下属的方式也和普通极道组织不一样，高层使用的类似方法更不可能是家族式，而是改用伙伴间的羁绊来维系。

    江户川乱步听得云里雾里的，停顿几秒，下了结论，“反正社长可以让社员变得很忠心！”

    福泽谕吉微微笑了一下，“不是我，是我们大家。”

    他不可能使用普通极道势力的家族式方针进行严格阶级划分，而是想让大家……可能都或多或少因为身怀