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    第六章人事纷争

    第五十二章找接班人

    李为农站长高升为兰原政协副主席后，兰原县农技服务中心的“一把手”职位暂时空缺了。www.jingchuan.me他想到县农技服务中心去，但从来没有对坚学达局长提过这个事儿，其实也是件不好讲的事，你表达了这个意思，会有伸手要官的嫌疑的。再说了，还有郑贵珍副主任这个老同志，是县农技服务中心的“二把手”，又是女干部，多年的先进。还有个“三把手”王清林副主任，也有可能接班，因为是年轻干部，而且又是大专学历出生，副主任也干了好多年了。领导有领导的考虑，他也没有多想过。就任其自然吧。

    一天，他和县种子公司王经理在坚学达局长办公室里闲聊天，王经理提到农技服务中心班子问题时，坚学达局长显得很神秘也很难为的说，农技服务中心站长的人选不好配。王经理笑着说，现成了人就有，就是你提不提的问题了，坚学达局长很惊讶的问道，谁？在哪里？王经理笑着看着他说，远在天边，近在眼前。坚学达局长眼光从王经理的脸上转过来看他，弄得他都有些不好意思的脸红耳热，低下眼睛不吱声了。只听坚学达局长却用迟疑的口气说道，农技服务中心人员很复杂的，怕小孔过去了镇不住。王经理却认真的说道，不是镇不住，你把权力授给他就能管住了。

    看来他要到农技服务中心去，坚学达局长心里就没有位置，认为他不适合当一个单位的“一把手”，短了些霸气和蛮横的作风。总之，就是人太软了，脾气太好了，会管不住人的。在坚学达局长的心目中，他不适合做主要领导和“一把手”的，不能当“主角”，只能当“配角”，但办公室写材料，加班，熬夜，下苦，材料把关，搞后勤总务，当个办公室主任还可以胜任的。www.qinxiang.me

    在县农技服务中心“一把手”人选问题上，坚学达局长历来是有成见的。做为六十年代的老牌大学生，他多少有些看不起学历低的人，更看不上性格柔和，脾气好的人。农技服务中心的王清林副主任，常以是坚学达局长的没有同过学的校友自居，都是陇原农大一个学校出来的。王清林对坚学达局长这个领导，爱搞点小恩小惠的事情，在暂时负责单位时，搞福利什么的记着坚学达局长一份，又经常有事没事的，跑到坚学达局长哪里去汇报工作，节假日不上班了，爱凑到坚学达局长办公室里去打牌，掀牛九，故意给坚学达局长输点小钱，与坚学达局长走得比较近，坚学达局长心生喜欢，也很看重于王清林。虽然郑贵珍也是坚学达局长的同级同学，但年龄放在那里了，又嫌郑贵珍一个女同志，办事无章法，比较拖拉，生活上邋遢一些，因此上，把单位交到郑贵珍手上，感觉不是太放心的。

    陈维海不敢在坚学达局长面前直接要他这个副站长回县经作站上去，就时常在坚学达局长面前间接地说一个意思，单位上力量弱，人手太少，许多工作开展不了，想让坚学达局长放他回站上去。又常常在他面前唠叨，你蹲到局里有什么意思？还不回站上去吗？不但弄得他很烦恼，而且，让坚学达局长也很不是滋味。

    最近，县委组织部来他们县农林局考察班子，组织部长找他谈话时，他当然是很有些情绪，发了一点劳骚，对当前兰原县的干部提拔很有些意见，很激动地说，我们党历来在干部问题上是讲竟“五湖四海”，可兰原县的情况是怎么样的呢？“一人得道鸡犬升天”，姓朱的当了县长提拔的全是姓朱的干部，姓沈的当了县长提拔的全是姓沈的领导，阜河乡的人当了县长，提拔的全是阜河籍的干部，太不公平了。后面的这些话，是他当时的心里话，他并没有当着这位县委组织部长的面说出来。

    这位县委组织部长，也大小是县委常委，听了他的话，也知道他话到嘴边又咽了回去的话的意思，都能猜想个八九不离十的。就对他也很带了些生气地口吻说道，你这么长时间蹲到局里干什么？有什么意思呢？这也不是个事儿？当然县上也很需要年轻干部，特别是乡镇一级，县上也在考虑这些问题。显然，县委组织部长这是避重就轻，绕开他说的话题，顾此而言彼了。他也带了情绪，这位县委组织部长也带了情绪，一场不愉快的谈话就这样匆匆结束了。

    又一天，县委召开一个会议，要求各部门各单位的的领导和具体干组织工作的办公室专干参加会议。坚学达局长接到了会议通知后，安排自己和他两个人都去参加这个会议。坚学达局长把他当做是局里的组织专干，他也感觉自己就是。

    在兰原县委县政府统办大楼最高一层的大会议室里，主度台上，县委分管组织和农口工作的杨副书记，声情并茂地正在讲话，说，有些领导把手底下的干部们往死里使里，压着不放，可就是在政治上不关心他们，从来都不考虑提拔他们一下，对年轻干部的成长和进步漠不关心，极大地妨碍了这些青年干部们的健康成长，也严重的影响了这些干部们的工作积极性和主动性。听听这位县委杨副书记这些话说得多好，他听了很是感动，一股暖流涌上心头，眼