这次内地的效率非常高，不到半个月的时候，就选出了八十个人，送了过来。

    今天是他们正式到荣耀研究院工作的日子，于情于理，雷蕴荣都得出面见一见。

    这次是有一位教育部们门中的一位司长和新华社驻香江的一位秘书一起带队过来的。

    雷蕴荣和这个司长简单又不失热情地打了个招呼，然后就看向了那八十个内地精英。

    不用想也知道，能够来到这里的人肯定是内地精挑细选的，毕竟这对他们来说相当于是一次进修，一次学习行业内最前沿知识和技术的机会。

    他们一个个穿着朴素但却很干净，看起来有点拘谨有点好奇，但是眼睛里却有光。

    说实话，雷蕴荣是真想把这些人全部都收入囊中，但是也知道不可能，不过他在心里也暗暗发狠，一定要多留下来几个。

    在这些人中露了个脸，简单讲了两句之后，雷蕴荣就和那位司长以及秘书就先离开了。

    这些交流过来的人才将由荣耀研究院的院长根据他们所学的知识和方向来安排具体的工作。

    第二天，雷蕴荣专门来到王英平教授的办公室。

    “王教授，那些人都安排好了吧？”

    “都安排好了，也专门找了相关的人来带他们。”

    “那就好，他们的潜力很高，到时候说不定能给我们带来惊喜。这些人虽然不是我们的员工，除了我们的核心机密，其他的他们想学的话就教给他们。”

    “好的雷生。”

    “对了他们的住宿安排好了么？”

    “已经安排好了，我在我们公司不远处租了两栋楼作为他们的宿舍，考虑到他们对这边还不熟悉，所以我们特地安排了几辆通行车，接送他们上下班。”

    “不错，安排的很周到，没想到王教授你在研究方面出类拔萃，在后勤安排上也是一把好手。”

    听到雷蕴荣这话，王教授苦笑道：

    “雷生你太高估我了，我哪有这水平，刚我说的那些安排都是研究院里新来的后勤主管提出来的。”

    之前王教授就和雷蕴荣提过，他既要搞研究又要搞研究院的日常管理，在研究院的规模变大之后，更是力不从心。

    所以王教授让雷蕴荣找个人过来研究院，让他来处理研究院的日常工作。

    雷蕴荣在把这个事情安排给了集团负责人事的卢玉娟，让她招聘一位合适的人选。

    没想到卢玉娟又把手伸进了香江中文大学，把他们的校董会秘书给挖了过来。

    董事会秘书可不是一般的秘书，人家都是有真才实学的，而且还是公司高层。

    显然这个新来的后勤主管能力不错，给雷蕴荣留下了非常好的印象。