第一千二百四十五章 人才引进计划 第(2/3)分页

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有,咱们厂下一步可能要转型升级,人才的缺口,也可以用房子来吸引,咱们房子多,这是一个优势!”

    

    “能留在京城,学校毕业后只要分配过来,就能分到房子,哪怕是旧的,也能在京城扎下根,这对一些高校的理工科学生,是有吸引力的!”

    

    “您的意思?”

    

    “空出来的那些编制,得利用上,京城大学那么多,一个学校搂几个,那也几十个了,毕业了回地方,那也是给国家做贡献,但学识不还是得用在相关专业的地方!”

    

    渐渐的,刘光齐的脸色就发生了一点微妙的变化,厂里有编制,再能拿出房子,虽然是旧的,别人淘汰下来的,但也是京城的房子,这是要,不择手段跟其他单位抢人才了。

    

    “还是得透透风,人事科那边,我还是有些不放心,你办事我放心,跟高校这块,要积极主动建立起良好关系,毕业虽然是靠分配,但也看双向选择么,毕业生的主动性,得调动起来!”

    

    “主要还是理工科这一块,特别是家庭条件不怎么好的,学习又不错,我们对困难职工的福利,对评优评奖人员的待遇,以及干部公平的竞争环境,都得展现出来,大学生越多,厂里才能进入一个好的良性循环!”

    

    大学生肚子里有没有东西,李峰在档校这么长时间,也瞧出来了,他眼馋的紧,从轧钢厂改头换面后,他已经发现。

    

    他可以是二把刀的瓦匠,掌握着大方向就行,但手底下的人,得是有真才实学的。

    

    杨厂长接手时条件没现在这样,李怀德就更甭提了,还没之前干的好,到了自己这边,随着厂子的发展和教育体系的逐渐完善,人才是要重视起来了。

    

    与其回到地方上,当一个普普通通的干部,在京城当一个科研人员,科研干部,那才是把他们的利用率,给最大化的给利用。

    

    但事情不能做的太夸张,稍微透透风,人也不要太多,几十个有真材实料的大学生,到了厂里,直接就内部消化了。

    

    想继续钻研的,就进研究室,不对,扩建后,应该可以称为研究所了,想去基层的,就从技术员开始。

    

    “对,大学生,还是要多一点,有知识,学东西学得快,技术员还是少了点!”

    

    一旁的刘海中,认同的点了点头,对于天上文曲星一样的大学生,他还是尊重的,只是他压根不知道,儿子和李峰,到底在聊的是什么。

    

    “厂里今年的工作重心就是这些,一个人才引进,一个运输科空置场地的利用,另外就是家属房交房时,不能出乱子,要稳,稳重求进,这样我们厂接下来会进入到一个良性循环!”

    

    拍了拍刘光齐的肩膀,李峰把新的一年,工作的头绪,给他灌输了下去,重要的事情都在下半年,上半年,则是要提早准备了。

    

    李峰拍刘光齐肩膀的这一幕,让进到贾家屋内的崔大可看的清清楚楚,刘光齐,他还是认识的。

    

    婚宴的时候,他可是坐在了主桌,这个年轻人,也是个干部,看起来,级别还不低,结果,那个搬自行车的年轻人,都可以拍他肩膀,这哪里还能让他坐得住。

    

    “秦姐,那年轻人是谁啊,坐在树池子上边的?”

    

    靠着崔大可带来的零食小吃,把几个孩子安抚住的秦淮茹,此时无疑没有了回头路,对于崔大可的使唤,立马抬起头,透过窗户看向了槐树那边。

    

    “那个,坐着的么?”

    

    “他啊,他就是咱们厂的副厂长!”

    

    提到李峰时,秦淮茹没有好脸色,李峰对她避之不及的态度,让她的各种想法从来没如愿过,哪怕是刚才,都没有帮自己出头的打算,她也算“看透了”李峰。

    

    “啊?”

    

    “就是他,他就是李峰?”

    

    “是的啊,怎么了?”

    

    秦淮茹奇怪的看着崔大可,可能是看他反应比较大,李峰把南易从机修厂调过来,按道理两个人应该见过面呐。

    

    她哪里知道,李峰现在想要调人,还是一个厨子的情况下,甚至都不用跟刘光齐那样还得专门发函,而是一个电话就可以了。

    

    崔大可愕然惊住了,想起了刚才在院门口时自己的出言不逊,自己一个股长,结果跳起来,去惹副厂长,哪怕在机修厂,他也不敢这么干呐。