“你们几个怎么回事儿，林主任不是已经说了吗，单位正在给积极解决，你们不好好工作，反而来到人力资源部闹，成何体统？！”

    办公室主任王涛出现了，一脸怒色。www.guiyunwx.org

    他在梁江涛面前如同一只小绵羊，但在这群刚入职的员工面前，还是很有威慑力的。

    办公室主任，是很重要的处长。

    这几个新员工一看办公室主任来了，气势也是一滞，没有刚才那样义愤填膺了。

    有一个胖胖的，头顶尖尖的，戴着黑框眼镜的员工，却带着一脸不服的神色，道：“那我问你，你是不是贼喊捉贼？把什么都推到我们头上，这是恶人先告状！我们不应该闹吗？那我问你，答应我们的事情不落实，还有诚信吗？现在是市场经济，我们是来工作的，不是来卖身的，跟公司之间都是平等的关系！侵害了我们的权利，我们有权利抗议，甚至还有权利仲裁、起诉！”

    这个胖子越说越来劲，其他的员工也受到了感染，一个个脸上重新露出怒色。

    “你叫什么名字？是哪个部门的？”

    王涛脸色一寒，这是个刺头，不办了他，其他人不会善罢甘休。

    “哼，我行不改名，坐不改姓，常熟盛一诺是也，目前分在市场二部！我乃京大文学系毕业的高材生，屈尊降贵来到你们公司，不仅不当成重要的人才培养，连户口都不给我，天下哪有这样的道理？我要是回到我老家苏州，至少是副处级起步！”

    盛一诺一脸狂傲。

    其实，他说的太夸张了。

    今年受米国次贷危机的影响，就业市场其实很不好。

    就算是京大很多学生，也都没有找到理想的工作。

    尤其是一些文科专业的，没有技术，没有硬本事，真是没有太好的去处，很多人就是两三千块钱的工资，还没有户口。

    除了考公务员，也没有什么太好的工作。

    盛一诺也考了国考，但遗憾没有考上，能够来到移通集团的子公司，算是很好的去处了。

    王涛冷哼一声，道：“第一，公司没有承诺给你们解决户口，第二，公司领导正在积极协调户口，第三，公司给你们的待遇够可以了，而且梁董事长来后，大幅度提高你们的工作待遇，还在生活上多了很多提升，光一个食堂，每天就要补贴多少钱！这些你们没看见吗？做人要凭良心！公司没有亏待你们，好好工作，提升自己，才是职场和人生的征途！靠过来闹事儿，给公司施压，不是正路，对你们也没有好处！”

    “你……你这是混淆视听！那我问你，人家别的公司都解决了，我们才解决那么几个，而且都是有关系的，这里面有黑幕！我们不服！多给这三瓜俩枣的，就想让我们感恩？别做梦了！”盛一诺继续胡搅蛮缠。

    “是啊，户口分配必须公平，必须公示！给谁不给谁，不能公司自己说了算！”

    “是啊，户口必须给我们解决！不是尽力而为，而是一定要给！连户口都给不了，算什么央企？干脆关门算了！”

    “是啊，我们都是名校毕业的，一个月就这点儿工资，够干什么的？根本买不了房子！加薪、涨薪！”

    “至少一月给两万块，以后每年不低于百分之三十的涨薪幅度！”

    “不给员工好的待遇，这样的公司是没有前途的！涨薪、涨薪！”

    “不光是薪水的问题，现在国企人员老化，官僚主义严重，晋升论资排辈，这些都是阻碍公司发展的大问题！以后必须搞竞争上岗，靠学历和业绩说话！那些垃圾学校毕业的领导，通通退出领导岗位，凭什么领导我们？根本没有办法让人心服口服嘛！”

    这些过来闹的都是那种刺头性的人物，不安分守己，眼看盛一诺挑头，他们也都老劲儿了，各种诉求都来了，甚至还对公司的人事安排指手划脚。

    人心不足蛇吞象。

    你给他再好的待遇，他都不会满足。

    有了央企的稳定，就想要户口，有了户口，就还想要私企的高工资。

    即便给了高工资，还想要晋升的空间。

    总归什么好事都让他们给占了才算完。

    王涛和林小伟，手都气得发抖了。

    他们干了这么多年，什么时候见过这样的新员工？

    今年就业形势不好，能够找到这么一份工作，已经是非常难得了。

    可他们丝毫不感恩，反而变本加厉，提出越来越高的要求。

    “你们适可而止吧！这样对你们没有好处！告诉你们，你们是跟公司签了合同，但现在试用期还没过呢！”林小伟道。

    “呵呵，威胁我们？我们能吃这一套？国企是不能轻易开除员工的，别以为我们不知道！”

    “你要是敢给我们穿小鞋，我