会安排我们做什么。”

    

    “说不定我们工资也能翻倍呢！恒创现在那么多赚钱业务！”

    

    员工们普遍支持被收购，他们掌握的股份离职后不能带走，只能让公司回购，可现在公司价值每月都在降低。

    

    化为非常重视技术研发，科研人员非常多。

    

    原本准备投入大量人力物力研发下一代通讯技术，项目才刚启动，恒创已经拿出更好的通讯技术。

    

    陆恒终于来了，会场顿时安静下来。

    

    化为创始人，几位轮值高管全部坐在讲台上，中心位置却是让给陆恒。

    

    从座位上大家都能看出，高层早已接受收购计划，这次大会，和通知会议差不多。

    

    虽然大量员工持股，但真正的管理决策，还是掌握在高层管理手上。

    

    任总先介绍陆恒，随后开始回忆化为的发展，最后有些伤感的说道：“这一路走来我们经历过很多坎坷，在2003年我们也差点出售公司，当时已经和摩托罗拉谈好75亿美刀收购价格。”

    

    “也幸亏当时收购计划被摩托罗拉董事会否决...。”

    

    “08年金融危机，我们经营又遇到困难，也和很多私募基金发出邀请，准备出售49%终端业务股份，当时我们被压价，最后打消出售计划。”

    

    “我们都坚持下来了，最辉煌的时候，应该是前年，我们刚走出金融危机影响，全球业务开花，到了收获的季节。”

    

    “智能手机业务崛起，3G、4G标准都有我们参与...。”

    

    “时也命也，我们华国出了一个更好的公司，我们的邻居掌握更先进的技术，从组装机入场，攻克新一代通讯技术，制定全新标准。”

    

    “和海外手机供应链斗争，解决芯片、光刻机、屏幕、摄像头等等我们梦寐以求想要突破的技术领域。”

    

    “还拥有全球领先的电池技术。”

    

    “他们走出了我们想走的路，其实去年我们就在走下坡路了，我们的研发全面落后，十几万科研人员，不知道该从何处入手。”

    

    “推出的新款手机，都是恒创授权，我们和大米他们一样，没了技术优势，其实变成了组装公司。”

    

    “基站业务、服务器、手机，我们都依赖恒创。”

    

    “到现在，也到了走投无路的地步。”

    

    无数科研人员有些黯然，心中还有些想不通。

    

    为什么陆恒能在短短三四年内，带着社招的科研人员超越他们积累一二十年的技术领先优势。

    

    可惜败了就是败了，没有那么多理由。

    

    也许陆恒真的掌握外星科技呢！

    

    任总宣布道：“我们已经决定，公司卖给恒创集团，将来我们的业务会和恒创集团业务整合。”

    

    “业务端完全能够完美包容我们的业务，业务端的员工们去了恒创工作内容不会有太大改变。”

    

    “技术端变动会比较大，恒创重金投入，启动机械飞升计划。”

    

    “陆总待会会给我们讲解这个大项目的意义，我们能做什么，还有收购的详情...。”

    

    说了一番结语，欢迎陆恒讲话后，话筒交给陆恒。

    

    “首先我要说的是，恒创收购化为给大家带来什么改变！”

    

    “最直接的改变就是大家手里的股份，恒创都会回购，你们大部分人都会获得几万、几十万、数百万的收购款。”

    

    \"专业人员评估化为目前只价值3000亿不到，但我做主，4000亿收购！\"

    

    “同时收购后，恒创不会裁掉任何员工，所有人的待遇，原则上都会在1.2到3.0系数上增长。”

    

    “具体增长系数，需要看掌握的技能，工作内容来决定。”

    

    “恒创看起来研发出了很多技术，其实说实话我们比你们更像是草台班子，我们恒创科研人员到现在还只有5万多人，绝大部分都是今年才招聘的。”陆恒缓缓说道。

    

    台下有人忍不住大声喊道：“那为什么你们能拿出这么多成果，难道传言是真的，陆总背后有官方力量支持？”