“任务：研发一款新产品完成，任务奖励50积分。www.yisiwx.com”

    “作为一家科技型公司，公司目前的研发能力过于薄弱，这对于公司发展是毁灭性打击，现发布长期任务，组建一只合格的研发队伍，任务完成判定标准：研发人员人数不低于三百人，以10分为满分标准，专业度评分8分以上，创新力评分8分以上，人员判定开始时间为入职起后1年之内，任务完成奖励300积分。”

    “你的公司已经小有起色，但目前人员配置混乱，岗位规划不足，这将成为制约公司发展的瓶颈，现发布任务，调整公司人员架构使其更科学更完善，任务完成奖励20积分。”

    任务完成代表着红旗飘的新产品已经有售出。

    这次系统连着发布的两条任务都是和人事相关的，看得出来，系统对于红旗飘目前的人员架构有多不满意了。

    特别是这次飞毯的研发耗费了这么多时间，更是令系统耿耿于怀。

    这两个任务中的第二个任务好完成，优化公司人员架构这本身就是她即将要做的事，倒是第一个很难达到，怪不得奖励这么多积分。

    在任何时代，人才始终是稀缺资源。能够达到系统评分标准的人，无疑是各自领域内的精英。这种人才红旗飘想要，其他公司也想招募，能吸引到他们加入红旗飘来可不容易，必须得拥有打动这些人才的点才行。

    现在夏可手里有三个任务，除了常规任务，另外的支线任务和长期任务都不好完成，长期任务是纯粹的难，支线任务则是牵一发而动全身需要考虑的太多。

    果然系统任务都是先易后难，尤其是当任务背景是在现实世界时，需要考量因素更加复杂多样，想要完成任务必须周密的思考和处理。

    不过开弓没有回头箭，现在只能肝了！

    ……

    飞车和积乐云售卖方式主要是预约制，考虑到成本问题，工厂平时只会生产出少量的现货，这部分现货卖完后就需要买家先交定金预约，预约后五到十个工作日后工厂才能根据订单将货品生产出来。

    因为压了顾客将近10天的资金，所以使用预约制购买的客人红旗飘都会给予适当的一些折扣。

    而买现货的客人则无法享受这部分折扣。

    张成当时购买选择的交易方式是现货交易，所以在下单三天后，他订购的飞车和积乐云就到了家门口。

    快递打电话的时候张成正在剪视频，接电话的是张母，当时电话里只说快递送到了让下楼签收。

    自从儿子截肢后，拿快递什么的都是夫妻两去拿的，这次接到电话后，两人也没多想，张母穿着拖鞋就出了门，担心快递太多她自己拿不完，还拖了张父一起出门。

    到了楼下却只看单元楼门口停了两辆货车，货车有点大，单元楼门口的路被堵得严严实实，只留一条缝供人行走。

    “这是哪家搬家？东西挺多啊，用这么两大货车拉。”

    夫妻两嘀嘀咕咕，站在单元楼门口等快递小哥过来。

    等半天却不见小哥身影，“别不是被这两辆货车挡住进不了，咱们往外走走看是不是在路口那。”

    “你说得再理，这是哪家搬家啊，也没见动静，这么两辆货车杵这真碍事。”

    两人正要往外走，路过货车时，突然听头上传来一个男人的声音，“来拿快递的？是叫张成么？”

    张母迟疑的点头，“是拿张成的快递，刚刚打过电话了，说是在楼下。”

    “地址是2单元601，电话尾号是7982么？”

    “没错，是我儿子的信息。”

    “那就没错了，不过你能叫你儿子来一趟不，贵重物品需要他亲自签收。”

    啥贵重物品需要用货车送啊，夫妻两闹不明白，只得用空间环将儿子召唤下楼。

    自从买了空间环后，90%的时间张成的空间环都在父母哪里，这段时间因为没有外出计划，所以空间环的地址一端长期被建立在张成房间，另一端地址则根据张成想去的地方灵活多变。

    空间环一打开，张成就坐着轮椅出现。

    张成一接到父母让下楼的电话立马就反应过来送的什么东西，“你们是来送飞车和积乐云的吧，我就是张成，请问在哪里签收？”

    边说还边打开了相机录像。

    作为一个视频博主，随时随地打开相机录素材已经成为了他的职业习惯。

    等货车司机走后，张父张母看着格外张扬吸睛的飞车和积乐云惊呼，“阿成你买了辆车？还有这个大云又是什么？毛绒玩具么？这也太大了！”

    儿子腿截肢了，根本开不了车啊！

    “嗯，买了辆车，至于那个云？勉强也能算做一辆车吧。”

    “阿成你在讲什么，我怎么一句话都听不懂，你不会想开车吧，你的身体情况你知道，不能开车的。”这话有