沈青云一直都觉得，一个好警察不仅仅是要抓坏人那么简单。

    让坏人得到惩处，让好人念头通达。

    这就是沈青云对好警察的定义。

    在他看来，这个汪哲既然犯下这种案子，那就不配活着！

    但可惜的是，法律规定让沈青云拿他没办法，所以，他只能想办法通过其他的方式收拾那家伙。

    比如先把汪海临和张娟这两个纵容他行凶的父母收拾掉。

    再有。

    就是寻找汪哲其他的犯罪证据。

    原则上未成年人不适用死刑，不代表他就不会被判死刑。

    毕竟数罪并罚，还是有可能的。

    当然。

    这个事情不能着急，要一步一步来。

    ……………………

    转眼间，春节的日子就到了。

    大年三十的夜晚，家家户户灯火通明，喜气洋洋。

    红红的灯笼挂在屋檐下，烛光如虹，映照出每个人的幸福和期待。

    鞭炮声和欢笑声在空气中交织，是新年特有的旋律。

    雪花纷飞的夜晚，一家人围坐在一起，吃着饺子，看着春晚。

    但作为公安局长的沈青云，却没有休息的机会。

    越是到了这个时候，公安部门的任务就越是繁重，除了休假的人员之外，所有值班警察全都是严阵以待，生怕在节日期间出什么差错。

    而作为市公安局的一把手，哪怕是春节放假，沈青云也没有离开铜岭市，而是带着班子的主要成员，走访基层派出所进行慰问。

    当然。

    他不休息，作为秘书的郑建国和作为司机的李源，自然也不能休息。

    原本沈青云是让他们放假的，但两个人全都婉言谢绝了他的好意。

    开什么玩笑？

    领导都不休假，他们身为司机和秘书的却休假了，这让领导怎么看？

    人在仕途，最忌讳的事情就是跟领导背道而驰。

    转眼间。

    就到了正月初七。

    这个时候，回家过年的打工者，陆陆续续便离开了家。

    而公安局这边的工作，自然也渐渐恢复正常。

    这一个星期的时间，沈青云忙的脚不沾地，几乎每天都在视察基层派出所，毕竟对他来说，这也算是一个了解铜岭市真实情况的机会。

    他是个聪明人，知道一直以来，对于自己这个局长，不少人心里面其实是非常忌惮的。

    他们不愿意自己多了解基层的情况。

    所以，沈青云干脆趁着这个机会，走访了一下铜岭市的一些基层派出所。

    不得不承认，铜岭市的基层派出所，确实存在着一些很严重的问题。

    最明显的例子，就是警力不足的问题。

    虽然铜岭市的面积不算很大，可问题在于，基层派出所的警力太少，要管的事情却太多了。

    基层派出所这个部门，虽然看似很普通。

    但沈青云很清楚派出所的重要性。

    但哪怕是他，也不得不承认，警力不足的问题，是如今基层派出所面临的最大问题。

    而经过沈青云的调查走访，他总结出来造成这个问题的几个原因。

    一方面是人员流失和不愿意在基层工作，年轻人虽然将警察视为热门就业行业之一，但不愿意在派出所担任基层民警。

    刚刚入行的警察由于对基层工作的期望与现实存在差距，心理上产生落差，导致心高气傲、不愿学习，加上基层工作多以调解纠纷和邻里矛盾为主，缺乏电视剧中的刺激和挑战，使得新警流失严重，能够留下的年轻警力少之又少。

    再就是工作任务繁重与人员配置不足，基层公安机关面临的任务日益增加，而警力总量增长与之不相适应，导致侦查办案和治安管理的难度不断加大，执法要求越来越高。

    同时，部分民警素质不适应现代警务要求，警力资源内部配置不尽科学合理，造成警力不足。

    还有一个原因，是人员调动频繁和任务繁重。

    由于警力流失严重，导致基层派出所人手不足。

    另外，民警需要处理大量的警务工作和矛盾纠纷，参与非警务活动，超负荷运转，进一步加剧了警力不足的问题。

    而且，沈青云也不得不承认，现在的警务机构设置不规范、运行机制不科学、编制管理不科学、录用机制不合理等因素也是导致基层派出所警力不足的原因之一。

    最后。

    最大的问题在于，一些民警在绩效政绩观的驱使下，重视数量而忽视质量，执法观念陈旧，导致错误频出。部分民警学习不主动，办案水平低，综合能力差，进一步影响了警务工作的效率和质量。

    作为市公安局的一把手，沈青云对这个事情十