第411章 422【开启挖人战略,原则上不允许】 第(1/3)分页
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霍文希沉思了一番,拿起桌上的电话,打给了负责财政部门的李宝安,让他现在来自己办公室一趟。m.gudengge.com
李宝安是林百欣的左右手,一直在丽新集团工作,后来林百欣收购了亚洲电视台后,他就被委派担任为执行长。
不过随着李艺书成为亚视主席,霍文希接管了执行长这个岗位后,李宝安就被安排到了CFO财务长的职位,专门负责财政管理。
一方面是李宝安经验丰富,其次就是为了给林百欣这个股东一个面子,安排一个他的人担任电视台的高层管理。
五六分钟后。
李宝安敲开了办公室的门,得到「进来」的答覆后,便推门而入:「霍总监,你找我?」
其实按理说应该叫霍总经理的(CEO),不过霍文希还兼任了电视台战略规划的总监职位,所以大部份人都称呼其为霍总监。
「李总监请坐。」霍文希招呼对方坐下来后,便把林正英的情况给说了一遍。
依照正常情况下,林正英这种签约艺人患病这种情况,是惊动不了霍文希跟李宝安的。
只是考虑到亚视现在主要目的除了发展自身,就是跟TVB展开竞争,自然是要把林正英的情况,与李宝安交代一下,看看能不能从中开挖TVB的人。
「霍总监,林正英的情况,我们财务部门可以提供帮助,只是藉此机会要挖TVB的人,会不会有点太激进了?」
李宝安眉头紧锁,他是从林百欣时代走过来的,很清楚当初林百欣入股亚视后,那叫一个意气风发,大手一挥,开始拼命挖TVB的人。
挖人无外乎就是金钱与利益。
林百欣当时很大方,不仅把挖来的TVB的人才,全都涨了薪水,还连带给他们支付了违约金。
但也因此埋下了亚洲电视台的祸根,那便是薪资过高,导致电视台财政不稳定,后期因为收视率下滑,市场份额几乎达到了8:2的地步,出现了大量的财政赤字,得靠林百欣贴补才能维持生计。
可以说从林百欣入住亚视开始,除了头一年因为挖来了不少人才,加上宣传的关系,不少观众对亚视产生好奇,从而有过小小盈利外,后面这麽多年,就一直亏一直亏。
从1988年入股亚视,到去年1995年初,这七年的时间,亏了差不多一两亿港币。
要知道亏的不仅仅是这些钱,亏的还是整个亚视的估值,不然李艺书去年也不会以二十来亿的估值,就拿下了亚洲电视台近乎90%的股份。
「激进吗?」霍文希笑了笑:「我感觉这不算激进吧?李总监,你是我们亚视的财神爷,去年亚视一共赚了多少钱?」
李宝安道:「如果算上卖给大陆的电视剧,还有亚洲小姐选美大赛的冠名费丶GG费等等,差不多有1亿美元,不过扣除掉各项开支,实际盈利大概在5-6亿港币左右。」
霍文希又问:「亚洲小姐选美大赛,哪怕明年的成绩有所下滑,应该也能为我们带来两三亿港币的收入吧?」
李宝安点点头:「这个应该是没问题的,我们今年跟资生堂合作,他们反馈宣传效果很不错,前些天GG部的人还找我,说是资生堂那边有意提前与我们展开今年的合作,让我们财务部门做好盘算工作。」
「李总监,你自己也清楚,我们现在有了亚洲小姐选美大赛这个热门节目,哪怕以后收视率不会有这麽高,但我想十年内应该是不成问题的。」
霍文希笑盈盈道:「而且你应该也听说了,我们亚洲电视台合并到了李主席的艺术传媒集团,过不了多久,艺术传媒集团就要展开融资,为明年在香江上市做准备,所以现在不是赚不赚钱的问题,而是市场占有率的问题!」
她这麽一说,李宝安瞬间了然,这就是拿钱砸市场砸人才,顺便砸开明年上市后的高股价。
霍文希又问:「TVB那边的人员薪资平均水平,你可知道是多少?」
「普通工作人员大概是3000-1万港币左右,新人演员工资大概在5000块左右,不过得干满时间……」
说起老对手TVB,李宝安那可太熟悉了,当即滔滔不绝讲起了隔壁台的工资。
TVB的工资,可以说是整个行业最低的,蔡绍芬1991年当选香江小姐后,曾在一部20集的电视剧中担任女主角,且每集都出演,4个月的总收入是2万港币,平均每月5000港币左右。
听上去好像还不错,但要知道蔡绍芬可是香江小姐季军,四个月的工资才拿2万块钱,这个价钱在香江可不算高工资,要知道一个茶餐厅的服务员一个月连带小费都能拿大几千块。
这也是为什麽很多女明星在走红以后,立马找上富豪傍大款的主要原因。
亚洲电视台的平均工资,大概高个2-3成左右,而