这些大学生为什么会选择这个工作？

    这个工作的待遇如何？

    准备了一下后，陈美也是对来服务她的人进行发问。

    “你好，我听小区里的人说，你们公司的员工，大部分都是大学毕业生，我想问一下，这个是真的吗？”

    “是的。”面对客户的询问，张洋如实回答。

    “那你们选择这家公司，有没有比较特殊一点的原因呢？”陈美接着发问。

    张洋想了想，他选择这一家公司的特殊原因还挺多的，这还真是问对人了。

    “有的，在我看来有两点。”

    “

    “

    陈美心中一动，素材来了，要知道，一般员工说到公司的待遇就没有不骂的。

    这种夸公司好的，那可是少之又少。

    “那伱们公司福利待遇有哪些？”

    “一天上班八小时，一个月休息八天，五险一金，还有一天病假，对了，你小感冒不舒服之类的，用病假的话，是不需要病假条的。”

    “不存在强制加班，像是节假日，都有法定加班工资，你想做就做，不想做就不做，这个公司会提前问你的意见。”

    “公司不会下班开会，或者让你提前来上班开会，有会议那都是上班的时候开。”

    “一些特殊节日，公司也会有活动，公司活动由员工投票决定。”

    “比如昨晚跨年，我们投票的活动是红包雨，公司真就搞了红包雨，直接发红包，没有搞其他乱七八糟的。”

    张洋一口气说了一大堆，这些都是他觉得公司不错的地方。

    “五险一金？月休八天+病假，那不就是九天？”

    陈美有些震惊，这福利是不是太好了一些？

    难道是工资比较低？

    “那你们工资能有多少呢？休息这么多？”

    “工资.这个其实还好，我们一些高价值服务可以给我们带来可观的收益，就比如家教，一个小时一百多，做饭这一块也还行，算下来，一个小时也能有50~100，比去其他地方打工强。”

    “整体下来，就算月休九天，也能拿六千左右，努力一点的，月入过万不是问题。”

    “明白了，感谢回答。”

    询问下来，陈美对于管家服务的待遇也是有些羡慕，不过她也看出来了。

    管家服务是把员工所学的知识完美的利用起来了。

    这些员工不需要很专业，只需要比外行专业就行。

    收集到足够的素材后，陈美也是十分满意。

    今天收集的素材，足够她分成几天发的，美滋滋。

    不过管家服务这边采访了，还有一个美好时刻也得采访。

    看看美好时刻这个由黄骑士弄出来的服务如何。

    应该差不多吧？

    陈美心里这样想着，为了拥有更多的素材，她也是接着在美好时刻上面下单。

    只是随着服务人员的上门，她很快察觉到了不同之处。

    首先是年龄，美好时刻上门服务的，年龄普遍偏大一些。

    维修师傅四五十岁的样子，服务过程倒是没什么问题，没有出现多收钱的情况，但是在一些细致的问题上，比管家服务差了一点。

    比如不会百度清清楚楚的告诉客户，这个问题确确实实存在，只是自己讲解，这样的话，对于客户来说还是缺失信任感。

    你是维修，你说了算。

    有百度介入的话，就是给了一个担保，有担保的情况下，比你说的再实诚都管用。

    紧接着就是上门做饭的，依旧是四五十岁的中年妇女，做的饭菜也还行，味道上不错，就是少了些许美观。

    同样好吃的情况下，她肯定会选择更加美观一点的。

    总体来说，有差别，不过这差别不是很大，勉勉强强能接受。

    但是，管家服务那边优惠更多一些，来服务的人更年轻，服务的内容相同，服务的反倒是会更好一些的情况下。

    管家服务这边简直是完胜。

    说句实在的，两个都使用之后，进行对比之下，陈美往后要使用的话，肯定首选管家服务。

    昨天她查过资料，黄骑士毕竟铺设的店面太多，不可能全部细致化管理。

    管家服务这个公司，是新起的，店面较少，管理起来也能更加细致。

    这些都是她的素材，两家公司的厮杀她可不关心。

    接下来就是询问一下美好时刻这边的待遇。

    “姐，你们公司的待遇怎么样？”

    “待遇？啥待遇？你是说工资吗？”

    “呃工资也算，不过上班时间，五险一金，休假方面呢？”

    “工资还成，一个月干满三十天的话，也能拿八九千。”

    “