问题，董事们以及简詹言肯定会询问整个项目的细节。

    到时候儿子答不上来，只会更加丢人！

    这样一来，众人会想起简总大儿子的能力，苏楊在公司这些年，信服他的人不少。

    要不是周蔷利用苏楊的妻子给他设套，苏楊也不会离开公司，而且苏楊若是想留完全能留下，是他自己选择出国的。

    所以在龙凤胎弟弟发生这样的事情后，众人心里免不了要狠狠对比一番，想想周蔷都头疼不已。

    此事中同样难受的还有龙凤胎弟弟，项目已经毁了，什么都没用了，他却要开始了解合同的每一条！

    周蔷让儿子将项目从一开始到最后的所有细节，数据，方案等等，全部记在脑子里。

    因为几天后丈夫回来，必然会问儿子这些问题。

    项目的方向是不错的，天灾人祸这个东西是意外，谁能想到会发生变更政权这种事情！

    所以到时候只要儿子将问题都对答如流，再虚心承认自己没做好风险评估，大家都会理解的。

    项目最初众人都是看好的状态，出了谁也想不到的问题，其实相对来说态度也会宽容些。

    所以龙凤胎弟弟别说演唱会了，他连门都不能出，天天看着项目资料，学习的强度比高考那会儿都可怕！

    周蔷如今两头忙，一边要盯着儿子记项目这件事情，另一边还要看着苏楊。

    有一件事让周蔷很意难平，离开公司之前，苏楊任公司总经理的职位，他离开后，自己儿子当了对方的位置。

    现在苏楊回来，公司不该没有他的位置了么！结果人事那边的名头居然还是总经理！人事的态度说这是简总的意思。

    如此周蔷不好反驳，她吩咐公司里自己的人暗地里给苏楊下绊子，让他在公司无法展开工作。

    笑话，离开公司半年了，想回来就重新掌权，不可能！

    事实证明，苏楊可以。

    苏楊虽然离开了公司半年，但他曾经的下属没有离开！龙凤胎弟弟那个脑子根本想不到拉拢员工为自己所用，周蔷则是看不上。

    公司许多高管都是她的人，低层员工谁搭理？

    偏偏就是底层员工，重新将苏楊的权利拉拢回来，高管是管理层没错，但最终做事的人，是在简氏集团工作的每一个普通员工。

    苏楊下达命令高管不听无所谓，他直接告诉要做这件事的员工去做，对方去做了，然后让文件给苏楊，工作完成。

    情况反过来——高管被架空了。

    苏楊是总经理没错，但他和龙凤胎弟弟不同，苏楊不是空降，他是一点点从最低的员工做起，然后升到总经理的位置。

    甚至苏楊离开公司后，大家都不知道他是简总的儿子，因为他姓苏。

    这个情况也是周蔷有意为之，她告诉苏楊不要暴露身份，这样才是靠自己的能力，见识更真实。

    当年苏楊是当箴言在听，如今看来，周蔷在防他拉拢派系罢了。

    现在他回来了，这个身份也没必要在瞒着了，而且也瞒不住，毕竟没有哪个公司高管在离开公司半年后，再回来的时候，职位专门多开辟出来一个经理，和董事长的儿子平起平坐的。

    简氏集团总部只有一个总经理，苏楊走后，龙凤胎弟弟接上，如今苏楊回来，依旧是总经理的头衔，总部有了两个总经理。

    这个事情就很蹊跷，但如果说苏楊是简总的儿子，那一切就都说得通了！

    众人很快接受了这个设定，加上苏楊做手术的事情，大家便都认为苏总经理是去养病了，同时大家也对简董事长的家庭更加了解一些。

    原来苏总经理是简董事长前妻的儿子，而另外一个简总经理，是董事长现任妻子，鼎鼎大名的周蔷设计师的儿子！

    周蔷听到这个消息气坏了，根本没有前妻！可这种事她又不能亲自来澄清，太掉面！

    她心里琢磨找机会一定要解释清楚！

    话说回公司这边，众人也品过味了，苏总经理和简总经理是竞争关系！

    怪不得苏总经理直接来吩咐他们做事，明明他们中间还隔着很多层管理呢！员工们想到以前与苏总经理共同奋斗的日子，又想到这些日子给对方干事的劲头。

    他们一致决定，站位苏总经理！

    一来和那个简总经理相比，苏总经理明显靠谱很多！说实话，他们更加信服苏总经理，再者就是他们这几日估计已经被打上苏总经理的标签了。

    苏总经理和简总经理竞争，若是苏总经理输了，不管他们什么态度，第一个拿着开刀的就是他们这些人！

    所以不如直接支持苏总经理，跟苏总经理，他们或许能吃肉喝酒，若是不跟的话，迟早被清算！

    最后的结果就是，虽然苏楊“半路”回来了，但他进入公司后一切良好，想让他不舒服的计划，没有一个成功的。