孙秦抹了抹嘴，站起身，从桌上抓起手机，往卧室里走去。

    他不想影响罗园园享用晚餐。

    因为第六感告诉他，李琦玉多半不会带来什么好消息。

    果然，他刚刚把卧室门关上，划通电话，就听见听筒里传来李琦玉焦急的声音。

    “郭任辞职了！”

    短短五个字，却像惊雷一般，在孙秦脑海上空炸开。

    将他的思绪炸得波浪滔天。

    就在这一瞬间，他的回忆之海被剧烈搅动，将很多已经沉寂在深处的念头卷了出来，抛到半空中，彼此碰撞着，形成一场淋漓的暴雨，将他从头到脚浇了个无比清醒。

    他眼前立刻浮现的，竟然是那张人畜无害的脸。

    不过，他并没有马上把自己的想法——或者仅仅是猜测，与李琦玉分享，而是尽量控制住自己的情绪，问道：“什么时候的事？因为什么原因？”

    如果按照之前的安排，郭任应该是直接向他孙秦汇报的。但随着他开始聚焦在融资之上，前阵子做了一个临时性的调整，让郭任暂时先向李琦玉汇报，这样一来，很多决策就不需要到他这儿，可以将对FP100全尺寸样机研制工作的影响降至最低。

    他不能让自己成为决策的瓶颈，毕竟现阶段，孙秦相信李琦玉不会犯什么大的设计错误，更何况，万一他拿不准，肯定会找自己的。

    “就在刚才，半个小时之前，不过现在他已经离开了，所以我赶紧给你打电话。我们刚刚一起加班完毕，把需要给朗逸科技集团的FP100的需求和设计资料剪裁好......”

    “然后他就立刻提辞职了？”孙秦打断了他。

    “是的......他说他原本更早的时候就想走，但没想到临时被分配了这个任务，而且看起来对公司又很重要，毕竟影响我们的融资，所以就推迟了几天，直到把这件事情干完。”

    李琦玉又感叹道：“没想到他还挺有职业精神的。”

    听到这句话，孙秦的眉头猛地一皱。

    有地方不对劲！

    他隐约之间感觉到李琦玉这个说法与他的记忆似乎有出入。

    虽然想不起来两者的差异点到底是什么，他就是觉得有问题。

    不过，他并没有向李琦玉提出自己的疑问。

    在他完全把事情捋清楚之前，不宜扩大影响。

    “那么，他辞职的原因呢？你问了吗？”

    孙秦知道这个问题问了多半也等于白问。

    一般情况下，没有人会真正将辞职原因告诉前东家。

    有人曾总结过，辞职无非两个原因，一个是心累，老板或者同事三观不合，气场不对；另一个则是钱没给到位。

    但真正面对前东家时，大多数的人会选择不这样直截了当地表达自己的辞职动机。

    最后，往往就变成这些不痛不痒的借口。

    “家住得太远，每天通勤要两个小时，一开始我以为自己能坚持，现在发现实在坚持不下去了......量变引起了质变。”

    “父母/老婆生病了，小孩需要人照顾，我先离开休息一段时间，照顾照顾家里，然后再出来找工作，到时候如果你们还需要我，我们再续前缘。”

    “......”

    与其说孙秦好奇郭任的离职原因，不如说，他关注李琦玉是否问了这个问题。

    毕竟，团队还是要扩张的，李琦玉如果未来能成为一个合格的管理者，这些细节都需要考虑到。

    说不说是别人的事，问不问是自己的事。

    “问了，他说得还挺诚恳的，说以前一个领导创业了，召他过去入伙。他还说那个老领导曾经对他有知遇之恩，所以没法拒绝。”

    “老领导......”孙秦重复着念叨着三个字，然后问道：“你知道郭任是江大春介绍来的对吧？”

    “我知道，所以我刚才也已经跟大春联系了，希望他可以劝劝郭任留下来。”

    “哦？大春怎么说？”

    “他说他尽全力。”

    孙秦眼里闪过一丝寒光。

    “你要不要也去跟郭任聊聊？包括李翔，如果你们仨都出马，没准真能留住他。我反正已经好话说尽了，但没什么效果......”李琦玉建议道。

    “你觉得他不可或缺？”

    “倒也没那么夸张......只不过，我们现在进度压力很紧，他又是个熟手，而且总体来看，是从航空业的公司出来的，虽然他之前在韦霍公司干的并非正儿八经的飞机设计，只是电机业务，但没吃过猪肉，好歹也看过猪跑。他如果真流失了，我们一时半会儿还真找不到这样一个人。”

    “好的，我知道了。我会跟李翔也聊聊，我们都想想办法。你这边还是做好两手准备，记住，如果他去意已决，那也就天要下雨，不用儿女情长，从今