妈妈教导过苏玉，任何时候都要挺直胸膛，不要因为别人施加的压力让自己也变得弯腰驼背起来。所以，吴主任“教训”完苏玉这几天，苏玉还是该做什么就做什么，心里虽然一直不舒服，但是不想让任何人看出有什么异样。

    一个周二，阳光很舒服地洒进了苏玉所在的办公室。她冲了一杯速溶咖啡，伸了一个懒腰，认真地坐在桌前阅读邮件，看看有没有什么未尽的事宜。

    吴主任的座机打了过来。

    “到我办公室来一趟。”

    这一句话没有称呼，没有结束语，就这么一句话，语气平淡，苏玉不知道接下来要发生什么。

    仍然没有称呼，只听见吴主任说到:“你不是在文艺方面有特长吗？我给孙行长说了一声，这次表彰大会，北越支行的节目就由你来负责了。”

    孙行长是北越支行的副行长之一，苏玉帮他办公室送过几次报纸和杂志。很客气的一位男士，40岁左右，长相看起来非常儒雅。

    不过谁都知道，每年都节目编排是各分行最难的事情之一。一是排练铁定是占用每天下班后的时间。二是表演节目的年轻男孩女孩，都是刚入职不久的一线柜员。轮到休息的时候，谁也不想专门跑回支行排节目。三是每个支行都在这个时候卯足了劲想拿“优秀节目奖”初出风头。

    苏玉虽然听说过这些，也知道吴主任这么安排想必也是别有用意。但是知道已经是拒绝不了的事情了，于是只能硬着头皮说:“谢谢主任推荐，我一定会认真准备。”

    吴主任看苏玉没有强烈推辞。反而不高兴了起来。又加了几句让苏玉要为支行增光添彩的话。接着她又来了一句——

    “听说今年主持人选拔竞争非常激烈啊。你可是得把心态调整好。不要受到打击。”

    苏玉说了谢谢主任关心。吴主任看谈话已经没有再进行的意义，就让苏玉走了。

    走出吴主任办公室，苏玉在自己的工位上琢磨了起来。

    这两件事好像都不怎么好办。

    第一件主持人选拔。苏玉周一接到了分行工会发来的入围选拔的人员名单。上面除了一些早已如雷贯耳的行内“知名主持人”以外，更是看到了吴美恬和田劲松的名字。这两位可都是当初在分行“共建交流”动员会上崭露头角的人物，尤其是吴美恬，更是让苏玉感到了一阵压力。

    吴美恬被分配到了c城分行业绩最好的水湾支行，这个支行是苏玉所在的银行无数人挤破头想进去的支行。水湾支行不仅业务强，最主要的是在人才发展和各类文体活动中都能包揽前三，还有一点，这个支行好像是以容貌来选择人员一样，进入水湾支行的员工，走出来就是一道极为靓丽的风景线。

    入围的女主持一共6人，男主持5人。最终选出男女主持各2名，担任此次表彰会的主持人。按照以往的惯例，新老搭配，那就是说，苏玉和吴美恬两个人最多只能有一个人会入选。

    第二件事是节目编排。除了组织难度以外，选题也是很令人头疼。不能选与银行业务完全无关的体裁，所以单纯的歌舞肯定会被否掉。

    选题这一关，苏玉真的是一点儿想法也没有。

    想了一个上午，苏玉觉得头有点痛了。吃完午饭三人组在遛弯的时候开始讨论起来这件事。

    马娇娇透露了一些苏玉不知道的信息。

    “我们支行每次节目都是垫底的呀，从来没有获过奖。苏玉你随便搞一下算了，反正也不会太出错啦。”

    小阳光也跟着说了起来:“是呀，吴主任这明显就是在难为你。不过也还好，就算还是垫底也不会出太大的错。”

    苏玉虽然心里不这么想，但是没有好的创意，只好无奈地顺着二位的话往下说；“是呀，我知道吴主任肯定是料到了我不会有什么好的想法，才把这个烫手的山芋扔给了我。”但是她心里想的是——我要把这件事做好，并不是想给北越支行增光，只是想给吴主任甩一个无形的巴掌。

    下午上班，苏玉一直在想这两件事，想到困难的时候，她有点丧气为什么要揽这些活。清醒后，她又马上告诉自己，这些都是自己喜欢做，擅长做的。从初中到大学，在文艺活动的组织中她从来没有失败过，这次，也要加油呀！