第1568章 梁江涛的用人风格 第(2/2)分页

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    “我明白,您放心,一句话我都不敢多说。”张健赶忙表态。

    

    面对梁董事长的敲打, 他别无选择。

    

    同时心中暗暗叫苦,他现在是真的夹在中间了。

    

    以后里外不是人,一不小心就粉身碎骨。

    

    神仙打架,凡人遭殃。

    

    一把手和三把手,哪一个的小指头都比他腰粗。

    

    “对了,你最近工作不错,帮我尽快熟悉了情况,我准备给你解决董事会秘书的职务。”

    

    梁江涛淡淡地说。

    

    这句话如同惊雷,在张健脑海中炸响!

    

    董秘是高管,是副总级,也就是副厅局级,但比一般的副总还要重要!

    

    张健呆住了,半晌没反应过来。

    

    梁董事长不仅不追究他,还要帮他解决副局?

    

    这是什么度量?

    

    而且,这才服务了几天,就给他解决副局?

    

    别说在央企,就算是部委,副局都是一个重要的门槛。

    

    很多人一辈子都跨越不过去。

    

    当然,仅限于实职。

    

    在部委里,有副巡视员,只要不犯错误,基本上都能拿到。

    

    董事长这也太豪横了,豪横得让他都有些无法接受。

    

    梁江涛淡然一笑:“你这么惊讶做什么?移动网络公司是新单位,人员少、位置多,该调整就调整,以后其他人也都有机会,你不过是第一个而已,我的风格慢慢你就熟悉了。”

    

    据他了解,张健也不是余思源的人,属于背后没有大树的人。

    

    不然余思源派过来给自已服务,那手段就太明显了,不是直接打梁江涛的脸吗?

    

    所以一开始张健就是可以信任的。

    

    只不过余思源作为领导,对手下有控制欲,派张健过来给自已服务,额外交代了几句,的确是他的小心思。

    

    他一问,张健立刻就交代了,说明他还是比较实诚的。

    

    这样的人,基本品质是不错的,可以用。

    

    另外,梁江涛的风格就是有位置就拿出来提人,不像有的领导,小气,一到提拔人就心疼岗位,舍不得,反反复复衡量,生怕让下属占了便宜。