丽安娜以为穿越之后，她拿的是职场开挂的剧本。www.zhuoxinge.com

    但没想到，现实告诉她，她拿的很可能是悬疑推理剧本。

    排除掉种种矛盾信息后，剩下最离谱的假设，就可能是最接近真相的假设:

    她，还有莫妮卡等人，就是天堂集团的实验体。

    她现在是没有服药了，但作为实验体，以前肯定没少用药，才会出现这种诡异的长毛现象吧？

    过于健康的身体，是不是本身也有问题呢？

    这难道就是原主的死因？

    地狱集团应该和天堂集团一样，所以莱克斯才会说“失控”之类的话，他也是人体实验的知情人。

    所以，两大集团的安保才会特别严密；所以，艾伦才会无法查到她的任何消息。

    一切都解释得通了！

    她就知道，很多传言会存在，肯定都是有原因的！

    但像她这样的实验体，就算知道真相又能如何？

    她可能跟可怕的两大集团做对抗吗？

    知道得越多，死得越快，闭嘴才是最好的选择。

    两大集团用高薪留住他们，算是“买断”了他们作为实验体的人生。

    这时，丽安娜又忍不住想:自己近来一连串的举动，应该没有惊动集团吧？

    如果有的话……那意味着她已经被盯上了。

    丽安娜怂怂地观察了一下四周，超市里面的人都在各自逛各自的，没有影视剧中那种可疑的“眼线”的存在。

    是她想茬了，还是暂时没被发现？

    “喂，莫妮卡女士，你还在听吗？你这个单子我接不下去了。”艾伦在电话那头说。

    艾伦准备退单了，这样查下去根本查不出结果。但是人力物力都花了，该收的钱还是要收，最多给丽安娜打个折扣。

    丽安娜回过神来，她一直以“莫妮卡”的身份跟这位私家侦探联系，这会不会就是她到现在还没有被发现的原因？

    丽安娜心乱如麻。

    她就说:“帮我调查一件事，我会把尾款全部付清，不过这件事只有你知道，你必须小心。”

    她已经不小心把艾伦牵扯进来了，如今只能拜托他继续帮她查一查资料。万一这一切都只是一个乌龙呢？

    那就再好不过了！

    可如果不是，丽安娜只能提醒艾伦小心再小心，不要被发现。

    艾伦语气轻松地说:“放心吧女士，我是专业的，你想查什么？”

    “我想知道，天堂集团的离职率如何，从天堂集团离开的员工，都去了哪里。”

    一家企业的状况，从员工离职率、离职后的去向就可以看出端倪。

    而这些数据，很多企业也不会太重视，方便艾伦低调行事。

    “想要具体的数据很难，不过大概情况我可以去帮你打听一下。”

    “不需要太具体的，你不要让人发现你在故意打听这些消息。”丽安娜再次强调。

    这个打听起来比较方便，没过多久，艾伦就告诉了她一个新消息:天堂集团的离职率低得出奇。

    离职率稍微高些的就是对外招聘的一些专业岗位，跳槽后的去向选择较多，基本上没啥限制。其他的比如丽安娜所在的客服岗，很少听说谁谁离职了。

    “也可能是我没打听到，因为像这种岗位，又遇到小公司的话，连简历都不一定要，手续也不一定正规。”艾伦说。

    可是听到这样的话，丽安娜高兴不起来。

    巧合多了，那就不再是巧合了。

    正常企业，离职率低当然是好事。

    但离职率过低，那问题就大了。偌大的集团，竟然不往“社会输送人才”，这说得过去吗？

    虽然话是难听了点，但大厂的竞争就是这么残酷，他们需要不断优化员工来获得企业活力。

    专业岗位淘汰人的速度还是比较慢的，普通岗优化就更正常了，往往都是一边招聘一边走人。

    可天堂集团正好反过来了，你说巧不巧？

    就拿丽安娜所在的客服岗来说好了，待遇确实很好，但如果有机会转岗或跳槽去做更好实现自我价值的工作，那她肯定会付诸行动的。

    别问“老板涨薪留你你愿不愿意留下来”，因为这是一个伪命题，招聘一个客服当螺丝钉还不简单吗？为什么要开高薪留你？

    走了一茬还会有一茬。

    这就是一个流动性较强的岗位。

    在这样的岗位上，看不到员工流动，你说这正常吗？

    这太不正常了！

    甚至显得上次加薪都有点古怪:天堂集团的薪资福利已经够好的了，但说加薪就加薪，老板难道是在做慈善吗？

    就这么说吧，丽安娜见过做慈善的老板，但从来没有见过做慈善做到员