大。

    员工考核这天，也是见证许海的时刻。

    两人都有些期待。

    会议室里，代价都有些激动地看着数据。

    许海虽然心里有数，但还是有些激动。

    王诚翻开各式各样的数据，最后定格在一个文件上，市场占比达到百分之十七。

    许海不仅完成了，还超额完成了百分之二，这百分之二就可能是一家小品牌的总数据。

    王诚眼中出现赞赏的目光，他果然没看错人。

    但是王诚也马上嗅到危机，在自行车这个利润算爆炸的行业里，他能冲击到的绝对不会是那些小品牌，这些小品牌的存活是有必要的，而且他们能存活下来必然是有能活下去的本领。

    所以，受影响最直观的肯定是首当其冲的品牌，例如凤凰牌，例如永久。

    西州市的蛋糕就这么大，他多吃一口，别人就少吃一口，过不了多久，他就会跟着两大品牌交手。

    王诚信守承诺，许海成了销售部门的老大，许多之前给他使绊子的老人都没有逃过员工考核，他们的思想太过陈旧，并不适合王诚的企业。

    补上来的新员工可以直接成立许海的班底，这样他的工作有时能发挥到最大。

    也有看到许还这么年轻就当上小领导感到不服气的，但是看到王诚年轻的面孔，也都不约而同选择闭嘴。

    他们不是初出茅庐的大学生，甚至有不少人是因为王诚才来到美又的，不为别的，王诚的厂子待遇出了名的好。