…………

    次日星期天，上班族和

    学生党都休息，网络舆论自然更混乱了，大家都更闲了，蛋疼得紧，有这么好的热点，不去键政一番都有点浪费嘛。

    反正别的看不出来。

    网络流量是高了很多。

    如小橙书的访问量暴涨了20%之多。

    当然，这些种种，乱则乱已，但没有生出新的冲突事端，毕竟周末，大家都在休息，闹出来事端也没人会积极处理。

    这天唐普跟温良吃过午饭后，离开了四季酒店，住去了离萎落更近的酒店，算是正式以萎落ceo兼coo事务为主。

    当然，唐普只是身兼多职，博浪这边的事情也没有全部放下，他的助理仍在羊城，随时随地互通有无。

    下午张三石主动约温良喝茶，被温良婉拒了。

    温良现在一点不着急。

    他在等。

    等马珀利这个在商务方面很关键的人物做出更进一步的决定。

    在这场戏里面，张三石的份量轻了点。

    得马珀利亲自出面才够。

    温良也不关心被他拒绝后，张三石、马珀利他们会怎么想。

    他现在的重点是‘顺其自然’。

    想要逆风翻盘，没那么简单，得碰到合适的时机，才有可能抽丝剥茧，部分结束争端，从泥潭中获得腾挪余地。

    至于……想要彻底无争端、无竞争，那已经不可能了。

    除非博浪把科技树爬出来新枝，那场面当然会截然不同。

    事实上，商场上的事情有很多是明牌了。

    比如马珀利明显还在等，他还没有彻底押注，他虽然喊上京东刘跟温良搞了个口头同盟，但那玩意脆弱得吖匹。

    马珀利都这样了，张三石他们那一串人自然更是如此。

    不过有意思的是，博浪小橙的pre-ipo轮次融资已经推动了条款签订完毕的地步了，张三石他们没有趁势拖沓。

    这倒主要是温良给的信心。

    大家虽然都认为博浪这次会遭受重大打击，但同样也认为打击不会太大，只是部分业务的扩张步伐被扼制乃至萎缩。

    而且主要会集中在通讯、存储、终端这几个方面。

    这些方面牵扯更大。

    既然没办法全面建功，最好的选择是吃掉最有利的部分，这是常态操作。

    不过……尽管如此，大家也认为博浪的其它业务或许也会受损，也有利可图，所以都在环伺中。

    …………

    14号，星期一。

    人行的审查团队率先进驻了总部设立在羊城的汇支付，开始了审查工作，一切按照流程进行，没有故意找茬的成分。

    当天下午，团队离开汇支付，顺路去了近在鹏城的白鹅财付通。

    与此同时，有团队也抵达了杭城，进驻了支付宝。

    这天，橙子物流通过官方渠道对外发布了公告。

    对内也发布了公告，一次性取消了多达100个县城的合作业务，并取缔了不少第三方物流点，辞退/清理第三方合作性质的职员多达1500人。

    身为集团副总、人力资源管理的杨韵在12、13、14号三天辗转奔波了七个重要城市，亲自下沉处理橙子物流的问题。

    事实上，是收购并整合而来的橙子物流一直有些历史遗留问题。

    比如权责存在模糊的第三方等。

    而且因为快递员的工作性质，总计有超过7成以上的橙子物流员工尚未参与过集团全员直播大会，超9成员工只参与过一次。

    一直算是个比较棘手的事情。

    这次内部曝出一些问题，大量第三方合作性质的人被煽动搞什么举报这个那个的，解决方案是彻底清理国内市场第三方合作，全部自己干。

    原本推动了很长时间没完成的员工五险一金被杨韵责成以最快速度覆盖全员，纳入集团职工统一管理范畴。

    对此，温良的意见很简单:“本来就不是可以拖沓的事情，你们是指望我来关注这么小的事情吗？别跟我扯成本，省尼玛的成本！鼠目寸光！”

    相关部门负责人感觉脑袋都嗡嗡的。

    杨韵更是有点无脸见人。

    她其实不算是具体负责的，正常是集团人力资源和橙子物流这家公司的人力资源来互相协调其他相关部门落实到位。

    然后温良又单独跟杨韵强调:“之前怎么样既往不咎，现在你亲自牵头组个队伍，把国内市场给理顺了，所有分支机构那些权责模糊的地带一律砍掉！”

    “如果人力资源部分再出现这么模糊不清的事情，你职级降三级，我强调了一百遍以人为本，你让下

    面仔细听进去！”

    杨韵除了肃然点头就是肃然点头。