林方政深谙这1点，所以到了编办之后，除去这两个亮点工作外，其他工作1概沿袭传统不作更改。甚至于知道自己只是过渡后，连干部队5他都没有作调整，保持原有的机关平衡不变。

    

    至于所兼任的市委组织部副部长，而且是排名相对靠后的副部长，更是不做任何出格之事。每次开部务会，他都是以杨正信的意见为准。基本不在编办工作之外发表任何不同意见。

    

    杨正信对此很欣慰，他认为，林方政经过团市委这几个月，虽然勇于斗争的本性没变，但不像之前那般过于突出，什么都想搂1铲子了。

    

    很讽刺，大家都知道这是圆滑保身的表现，却在体制内评价为政治上持续走向成熟的好事。

    

    林方政也看到了自己的转变，有时候他也会深思，难道自己真的跟他们1样，变成懂规矩的“老同志”了？自己才32岁啊。

    

    如果跳出个人视角，从历史长远眼光看待，这样的转变是很消极的。时代的迭代更新，本就该寄托在年轻人身上，体制内也不例外。可如果外面的年轻人都在改变，体制内年轻领导却“明哲保身”愈发年轻化，那就侧面说明体制内的惯性愈来愈强，体制内的守旧力量在愈来愈大。这会造成体制内外严重撕裂，最终互不理解，导致政策越来越不接地气，冲突矛盾亦会越来越多。长此以往，后果不堪设想。

    

    在日常化的工作中，没什么好记录的。

    

    这些天，林方政官场开始走向顺利，1扫之前的荆棘遍布，所到之处、所见之人，凡是知道他和王定平关系的，都报以善意，非常的给面子。和当初在朗新县、团市委截然不同。

    

    当然，也与编办位置从来是人求自己，少求人的性质有关。就比方说曾经和林方政吹鼻子瞪眼的市教育局局长赵原，也不得不主动登门对接工作。因为今年的市直属学校教师招聘工作即将展开，为了能多要1些编制，他不得不到林方政这来。

    

    林方政直接回绝了，事业编制人员管理不在我们编办，让他直接和市人社局去沟通。

    

    赵原岂能不知这些，教师队5的管理由教育局负责，分配多少编制给教师招聘，则由人社局统筹。但人社局只负责在总盘子里作调整，而且还要经编办批准才能干。所以最终决定这个总盘子有多大的，并非人社局，而是编办。市委编办的事业机构编制管理科，职能之1就是“负责市直事业单位机构编制总量控制和动态调整工作”。

    

    其实，今年能招多少，是早就定好的事情。赵原之所以跑林方政这来，无非是想多要1些罢了。往年他跑过来，考虑到师资队5短缺现状和加强教育工作大局的需要，编办多多少少会意思意思，多划拨1点。但现在换成了林方政，可就不会遵循惯例了。谁让他之前跟熊同方狼狈为奸，让林方政当场折辱呢。不给你点脸色，真当我林方政跟3岁小孩1样好哄呢。

    

    没办法，赵原只得悻悻离去。

    

    1报还1报，世事便是如此。