也可以说他们皮肤黑，甚至说他们长得丑都问题不大。

    

    但考核还没开始，就说他们不行，这让战士们怎么忍

    

    “报告！！”

    

    “讲。”

    

    “报告首长，我们不用酌情及格，需要考核什么科目我们拼到底，不及格甘愿受罚。”

    

    “报告！！”

    

    “讲。”

    

    “不就是实战化考核吗，到底要考核什么请首长指示。”

    

    “报告！！”

    

    “讲。”

    

    “报告首长，我们还没考核呢，你怎么知道我们表现不好”

    

    “报告！！”

    

    “.”

    

    好家伙，陈钧一句表现不行，酌情给予最低及格的成绩，差点在火力连引起众怒。

    

    他哪怕说表现不行，直接上报成绩，这群老兵都不至于这么恼。

    

    而火力连连长听着自家的战士不断抗议，他也没出声制止，因为他也心里不爽。

    

    包括四营营长王光一和教导员任相宇，脸色都有些不悦。

    

    但他们从来没有想过，陈主任又不是真的一直在机关部门，不懂野战基层的规矩，更不是没带过兵。

    

    他能真的说错话

    

    陈钧之所以这么整，只是为了效率，没错，就是为了效率。

    

    主力营改分队训练，左权营必定要有一部分战士要被调走，但不能无缘无故的调啊。

    

    要想让一个营在最短的时间内，达到179旅主力营的战斗力，除了人员编制要动，还要全营的人配合才行。

    

    像这种集体荣誉度极高的单位，贸然抽调一大批人离开，很难保证他们留下的人不会有啥怨言，与其实战化考核去浪费时间评估。

    

    倒不如让他们提前感受下，分队协同训练的压迫感。

    

    模拟实战环境，同样是实战化考核。

    

    当然，更重要的是，火力连在接下来分队编制中占据很大的比重，他们这边无法适应那种高压的训练方式，那就必须尽快换人。

    

    哪怕将整个连都给换掉。

    

    非常时期，非常手段，这也是没办法的事。

    

    这眼瞅着火力连群情激奋，连长和营长都没制止，甚至连老好人指导员和教导员都没吭声。

    

    火力连的战士更是越说越起劲，报告的声音此起彼伏。

    

    陈钧干脆摆了摆手:“好了好了同志们，我知道你们自信能够在考核中拿到好的成绩。”

    

    “那这样吧，咱们实战化考核，依然采取课目捆绑，连贯考核的方式，进行轻武器射击，战场救护，以及按图行进。”

    

    “但场地我来设定，实战氛围我来规划，同志们有没有意见”

    

    “没有！！”

    

    全连士兵齐声怒吼，毕竟这什么课目捆绑，连贯考核对于野战基层来说就是家常便饭。

    

    压根不算啥，每月月底都有。

    

    “行，那既然这样，我就先点几名同志出列，尝试下实战考核。”

    

    陈钧笑了笑，他随后转身对着营长王光一耳语了几句，在王营长瞪着眼珠子差点骂娘的表情中。

    

    陈钧好像压根没看到般，他还抬手拍了拍营长的肩膀道:“行了，按我说的去准备吧，等下我带人过去。”

    

    “接下来我点名，后面被点到名字的同志，提前做好考核准备。”

    

    说完，陈钧压根没有看名册，抬头就直接喊道:“卢振鑫，林亚浩，杨立威，李龙，李佳旭，王文召.”

    

    一个又一个名字被点出。

    

    而被点到名字的战士，同样一脸懵逼，他们压根不清楚，这个新来的考官，是怎么知道他们名字的

    

    而已经走远的王光一，听到后面点名，发现这个陈主任连名单都不拿，随口点的人名没一个是火力连表现好的老兵。

    

    老王更是差点一个趔趄，尼玛，这是有备而来啊。