第177章 开始做盾 第(1/3)分页

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    《我只想送快递,你非让我入编?》 

    “尊称。”

    卫筱鼓着嘴嘬牙花子,绞尽脑汁也没想到合理的解释。

    当时大家起哄架秧子的时候她不在意,因为那时她已经碎了,目空一切。

    可现在复活之后,她还是要脸的。

    随即扭头转向一边,不敢直视陈晨的眼睛。

    “还是你们豪门玩的花,我们一般尊称就是先生大哥师傅啥的,很少有叫姐夫的。”

    “见了德高望重的女人叫嫂子,那男人叫姐夫不很正常?”

    看到卫筱开始雌辩,陈晨一笑而过,带着卫筱回到了宴会厅。

    虽说是集团大佬聚会,可现场的氛围俨然是家宴的样子。

    陈晨和张明瑞作为客人,被灌的不省人事,好在有李东平这个身强力壮的司机在,给他俩照顾的明明白白。

    第二天一早。

    陈晨率先回到钱江。

    一进公司,率先来到莫菲的办公室,敲门而入。

    一眼就看到秦湘在和莫菲聊天,眉飞色舞。

    这俩一看到陈晨,立刻变颜变色,装作正经的瞎咧咧工作。

    没错,她们在带薪聊八卦。

    据可靠情报称,小老板去首都见家长了,给俩人甜坏了,嗑个没完。

    “小老板,这么早就回来了?”

    “我就去了小三天,到处说我提亲去了,再晚回来,我怕是要入赘了。”

    “呀!你咋知道的?”

    秦湘当时就惊了。

    这明明是他们在群聊里的八卦的内容,那个群可没有老板。

    陈晨倒也不在意:“曹子华的嘴比棉裤裆还松,你们就不如直接在公司总群里聊,我也有点参与感。”

    “……”

    莫菲当时就在桌子下面拿出了手机,把曹子华踢出了八卦群。

    然后扯出笑容,假的一批。

    “陈总有什么吩咐吗?还亲自来一趟,打个电话我去不就行了。”

    “顺路。”陈晨找了把椅子坐了下来。“正好秦湘也在,要跟你们说一下人事激励方面的事儿。”

    “人事激励怎么了?现在挺好的,工作效率也好也高啊。”

    秦湘现在已经是秘书部门一把手了。

    企业文化建设和人事激励也是她工作的一部分。

    当初她刚升来的时候,觉得这活儿很难干。

    因为这方面的工作不像销售或者研发一样,有明确的目标和考量标准。

    全都是虚的。

    可后来慢慢深入。

    她觉得的晨盾的企业文化建设简单的不行。

    自己那这么多工资有点像诈骗了。

    只要钱给够了,什么都好说。

    甚至都不用做什么具体工作,企业文化就自己成型了。

    直至现在。

    晨盾的工作效率和同类型企业相比,简直就是断层领先。

    秦湘看不到什么改进的必要。

    陈晨也很清醒:“现在是不错,但那也是钱堆出来的。最关键的这钱还不是我自己掏的。”

    “是的呀,顺风掏的。”

    “这就是问题,我们也是个成熟的大企业了,要学会自己发工资了。”

    今时不同往日。

    以前是卫筱犯病,到处想办法往出花钱。

    所以才变相的提高了晨盾的薪资待遇。

    现在一夜回到解放前。

    陈晨不得不提前应对。

    秦湘有些心惊胆战:“所以我们的福利要取消吗?”

    “倒也不用取消,你和莫菲一起商量一下,把顺风负担的那部分薪资接过来,老大个公司总被人包养也不是个事儿。”

    “哦哦,好的!”

    眼看着陈晨走出办公室,俩人立刻对视一眼,心中疑惑四起。

    剧情不对啊。

    去趟首都见个家长,怎么还学会独立了?

    问题是你自个独立也行,非要拉公司一起?

    回到自己办公室,陈晨打开了工作群,接收了一下几个模块的信息汇总。

    齐莽和晨剑的几个人还在羊城,收集三段式网络的最后数据,为后续的联网试验做准备。

    曹子华和谢超文一起在西京,完善22动力的小瑕疵。

    整个三段式网络几乎接近了尾声,没什么可操心的地方了。

    手里最要紧的事务,也就只剩下新公司的事宜。

    毕竟是全新的一摊子,任何事情都没有敲定,所以陈晨心里总觉得不踏实。

    这种未知带来的期待和不安持续了小一个星期。

    终于在周五。

    张明瑞带着一些已经成型的文件来