曾云丽副所长带着一大队的李明楠副大队长到山东“八三”劳教所学习人家的先进管理经验，专门带回一盘录像带，是“八三”所制作的专题片。www.jingsige.com

    冷所长下令，所有没有值班或紧急公务的科室、大队人员，集中到所会议室观看录像专题片，而后听曾副所长和李副大队长汇报参观学习的实际情况，然后安排两个下午的时间分科室、大队进行讨论。

    可是，结果却不理想。冷所长到各科室、大队检查学习讨论情况，能集中坐下来认真进行讨论的，很少很少，搞得冷所长自己很尴尬，脸色极度难看。

    所里干警职工学习积极性不高，也是经济状况不好造成的。学习播放专题录像片，所里连部录像机也没有，也不敢拿钱去买，是组织学习的办公室昌主任从私人那儿借了一部录像机，又让李勃和王田耕把所里唯一的大彩电抬到会议室，才让大家看完完整的一部录像片。

    等看完录像片、听完汇报，李勃和王田耕刚把电视机从会议室抬回生产科，曾副所长就跟着追了过来。

    曾副所长捉急地说：“小李，你赶紧去会议室，把那盘录像带取出来。咱好不容易从山东‘八三’所购买的这盘录像带，也不能就看一次，随着还录像机就赠送给机主了。”

    录像机也就那一排几个按键，因为是进口的，全是英文，看起来很费劲，没几个人能看懂的。

    单凭李勃的英文水平，这几个按键的意思是可以看懂的，但就是不知道如何能把录像带从录像机里拿出来。

    常言说：难者不会，会者不难。这话确实很有道理。就说这小小的录像机，结构很简单，操作也并不复杂，可是却难倒不少人。

    因为现在这种消费水平之下，能买得起录像机的家庭可谓凤毛麟角，不会玩录像机，自然不算稀奇。

    曾副所长跟着上楼，来到会议室，看李勃研究那几个按键，在身后说：“刚才我和冷所长都怕给人家弄坏，也不敢乱动。”

    李勃说：“我也没有操作过录像机，但看这几个按钮，也搞不清楚如何把录像带取出来。我记得我们鄂金平副科长家里有录像机，问他一下取带应该是易如反掌的。”

    曾副所长说：“小鄂啊，今天这一天可都没见他人影，恐怕远水难解正渴。”

    这时，有人找来了内卫队的马喜林，他说：“没有电是不能把录像带取出来的。公安上查黄色录像带，都是先关掉电源。”

    李勃原先也考虑到没电可能不行，但确实不能肯定。听了马喜林的话，得到启发，把录像机就近抱到总机室，接上电源，用手轻轻一按“quit(退出）”方块键，录像带哗一声就自动出来了。

    再好的书面学习都不如亲自实践，就像这学习“八三”所的先进经验，为什么学不好？

    李勃陷入深深的思考当中。

    就所里目前的状况，好像大家对学什么都没有积极性，关键是纪律松弛，领导抓的不严。

    “八三”所之所以能在全国做到首屈一指，关键就在于有一个善于开拓、勤俭持家、热心事业、有能力有作为的领导班子。

    领导抓得严，指挥布置有方，真正花费心血忠诚于党的劳教事业，各项工作严格按标准执行，才使“八三”所成为全国劳教战线学习的榜样。

    通过这两天的学习，观看录像专题片，听取曾副所长和李副大队长的汇报，与大家一起热烈讨论，李勃认为，要学习“八三”所的先进经验，首先要学习的是“八三”精神。

    拨开岁月烟尘，回望苍茫来路，伴随着共和国奋进的脚步，SD省第一劳教所（以1958年8月3日为建所纪念日，俗称“八三”）已经走过了32年的风雨历程。“团结拼搏、争创一流”的“八三精神”在国家发展、时代进步的洪流中不断融入新的内容和元素，但流淌在“八三人”血脉中那种忠诚担当、敢于创新、永争一流的精神气质始终未变。

    其次，要学习“八三人”创业担当、战天斗地的实干作风。

    上世纪50年代末、60年代初，新中国刚刚成立，百废待兴、百业待举。那时的“八三”，更是一片荆棘密布、杂草丛生、土地贫瘠、野兽出没的不毛之地，物资极度匮乏、环境异常恶劣。面对巨大的困难和挑战，“八三人”毫不畏惧、迎难而上，没有办公场所，就借用煤井房、修缮废弃屋；没有地方住宿，就搭席棚、挖土坑；没有被褥枕头，就茅草铺床、砖当枕头，正是凭着对事业的忠诚和热忱，“八三人”硬是在人烟稀少的穷山沟里建起了一所初具规模的管理教育场所。那个年代搞建设，基本靠自力更生、发展生产、自筹资金。“八三人”在缺乏设备、工艺、参数的情况下，靠着肩挑人扛、锨挖筐抬、土法上马、联合攻关等生产科研方式，先后生产出单晶硅、硅碳管、晶体管等国家尖端产品，填补了40余项国内省内空白，许多产品应用于运载火箭、人造卫星、原子弹、核潜艇等重大国防科技项目，多次受到党