血啊，你前男友就是这家公司的，你这么这么快就忘记了？”

    乔木赶紧观察周围人的反应，还好工位上没有人，能出项目的都走了。

    也是，要是大家都在，盛放也不会公然过来找她，一定是十八万个电话考她过去。

    不过，乔木还是想了想，到底是哪个前男友？和几个相亲对象接触的时间太短，没有特别关注，重要的都是行业内公司，听这个耳熟，也没有太放在心上。

    毕竟都不如凯恩这么如雷贯耳，响当当容易记住。

    乔木有点不好意思，因为她实在没想起来是谁，她只能心不甘情不愿又无可奈何地看向盛放，非常理背地问了一声，“是谁？”

    盛放憋着笑的脸快要皱一起了，好不容易才收住笑意，“陈原。”

    在盛放开口之前，乔木提心吊胆地一直在想会是哪一个位，听到陈原的名字，她总算松了一口气。

    她和陈原的关系最友好，和平分手，而且对方非常喜欢盛放。

    乔木：.........唉，喜欢就喜欢吧。

    乔木很快和陈原取得了联系，听说投标，陈原也是积极和公司的领导进行了沟通，对方一听到时候凯恩公司来寻求合作，立刻无条件答应配合。

    乔木这还是头一回仗着公司的名声谈成了一项合作，顺利得她都有些不敢相信了。

    乔木这边谈好，这件事情还需要提前                                                通知隆泰公司，她又找了汪主任说明情况，剩下的就只需要等待汪主任通知结果了。

    汪之顺也是相当满意，甚至有些激动，对于乔木这种超强的执行力在小组群里大加赞扬了一番。

    乔木有些头皮发毛，感觉汪主任是不是过于高调了，毕竟只是找一个合作方，能不能拿下项目也不是十拿九稳。

    群里跟风地鼓掌，祝贺。

    乔木还是第一次被大家这么捧着。

    她有些不太喜欢这样的形式，找汪主任说，自己还不能确定项目能不能拿下，实在是不敢接受大家的祝贺。

    汪之顺笑着说，“没事，以后你是要领导大家往前看的人，现在就必须树立起领导的风格来。”

    乔木心中压力顿起，她还没做好心理准备。

    管理项目她也才刚刚接手，管理部门？不对。

    汪主任才是管理者，怎么说让她来管理呢，她不解地问了一句。

    汪之顺这才把她叫到办公室细说。

    最近公司高层对于业务的调整有了新的方向，他们组目前的业务不是很理想，也不是公司的主要发展方向，所以，限制发展的可能性最大。

    也就是说，保持但不会投入太多的人力和物力资源。

    汪之顺是觉得自己的发展基本到头，如何和公司高层沟通发展的事情沟通不下来，他可能会做其他打算，比如直接转向后台公司，不再担任领导职务。

    乔木其实是有预期的，关于业务，盛放之前也提醒过她，单一算法的研究应用领域很窄，虽然项目组也在改变，但是，盛放那边数据中心已经开始建立，更新的算法研究部门也已经启动。

    盛放把主要业务都糅合在了他负责的子公司。

    所以，公司不太可能提供太多的资源给内部类似部门开发相似业务。

    乔木其实早有预感，但是，她还是觉得以目前的市场需求，还是可以做一些事情的。只是，要想有更大的发展，就不想融入新的技术研究应用。

    她不知道汪主任是如何公司高层沟通，但是，她不想放弃已经有感情的部门，不行就自己去争取啊。

    她和盛放接触那么久，市面上对相关技术的应用需求，她非常懂。

    如果不能正面提出要求，她可以从客户角度倒逼公司接受业务，从而给出相应的资源，或者共享资源。

    办法总是有的！

    这么一想，眼下隆泰的项目简直就是重中之重，在乔木眼中，它现在就是一根定海神针！送到公司高层面前算是保住部门小组的一块敲门砖。

    接下来的三天时间，无论盛放以怎么样的理由和借口找她，她都一概回绝。保住小组将来的命运就在此一博了。

    华数的人也是异常配合，除了陈原作为中间人协调外，还派来一个总监和一个副总对接业务。总体就是干活的不少，监督干活的也不少。

    材料报上去一周以后就会有结果，乔木现在能做的就是等待命运的审判或垂青。

    乔木内心不宁地看了看周围的一大片工位，那是小组共同奋斗的同事们啊，命运已经将他们推到了十字路口。