老板马屁，却是拍得“啪啪”作响。

    男员工们看到女员工生气了，想到剩下来的工作还需要她来做。

    连忙闭上嘴，好话不要钱地砸向女员工。

    办公室内重新恢复安静。

    而正在陪冯若彩排的许倚寒，将“我们把许倚寒的事儿告诉了张老板，张老板会怎么对付许倚寒？”这句话，反复播放了几遍。

    他们究竟把什么事儿告诉张老板了？

    许倚寒心里有好几种猜测。

    不过她没再追究，只暗自做好了心理准备。

    冯若的唱功很不错，许倚寒的编曲也适合她的唱法。

    很快，冯若就把整首歌练习得十分精湛。

    结束了一天的排练，许倚寒回到酒店休息。

    而同时，一家老板办公室内，张三的父亲，收到导演组的消息。

    导演组告诉他:“我们给张少的竞争对手选了个年轻的帮唱嘉宾，据说这个帮唱嘉宾的粉丝特别多，我们还特意编了会把冯若压制住的编曲。”

    “但是……”

    说到这里，导演组突然断了。

    “但是什么？”张老板眉头一皱，“别担心，你直接说。”

    “但是帮唱嘉宾不愿意用我们的编曲，说要自己给冯若写一份编曲。”

    “我们看了她作的编曲，质量非常高。”

    张老板思索了下，理解导演组的意思:“你们给冯若请了个大师，想压冯若的风头，没想到大师很有经验，反倒帮起冯若了？”

    隔着屏幕，导演组看着张老板的回复，总觉得里面是对他们的质疑。

    于是导演组组长拭去额头的冷汗，找补道:“我们请的不是大师……许倚寒才十八岁，只是小有名气的作曲人而已，她主要是粉丝特别多，流量极其大。”

    仗着张老板不了解作曲圈的情况，导演组组长一咬牙，将许倚寒从“金曲奖最佳作曲”，贬低为“小有名气的作曲人”。

    “哦……”张老板懂了，“就算她才十八岁，你们的编曲，也比不过她，是吧？”

    “真是没用。”张老板加上一句。

    被张老板说得无比尴尬，导演组组长却只能接下评价:“我们的确是比不过许倚寒……”

    “不知道您有没有什么渠道，认识一些作曲人，让他们帮忙给张少量身定制歌曲？”

    “渠道？”张老板扬起眉毛，直接开口，“我有钱，算是渠道吗？”

    想到张老板早期是煤老板，后来开了大公司。

    缺什么都不缺钱。

    导演组组长一面酸溜溜的，一面忙不迭地打字回复:“当然算！”

    “您可以多去联系几个作曲大师，花钱请他们帮忙作曲。”

    挂断电话，张老板立刻开始找“作曲人”。

    经人介绍，他很快认识了个据说拿了不少大奖的作曲人。

    张老板不懂作曲相关的事情，看到对方列出了十几个奖项，乍一看名头，都很高端。

    便心满意足地给他一百万，要求他给自己的儿子量身定做歌曲。

    “一定要打赢对面的人，”张老板要求，“我问了节目组，说对面的是个刚十八岁的小姑娘，叫许什么，反正没什么能耐，凭借着你的履历，肯定能打败她！”

    张老板把话说得理所应当。

    可对面的作曲人，却大吃一惊。

    “十八岁？许？”

    “是啊，”听出作曲人声音里藏不住的惊慌，张老板疑惑地点开浏览器，按照记忆搜索“许倚寒”，“我看了眼，的确是个十八岁的小姑娘，作曲拿到的奖只有一个。”

    “什么‘最佳作曲’，怎么比得上你的‘国际最佳作曲人’啊。”

    “我……”作曲人眼前一黑。

    他的什么“国际最佳作曲人”“世界最强作曲”……

    都是花钱从国外买的野鸡奖项啊！

    怎么能和金曲奖比？

    就在他支支吾吾时，张老板眉头一皱:“你是觉得钱少，还是觉得麻烦？我可以加到二百万。”

    二百万！

    对于大明星，和顶尖作曲人来说，二百万不过如此。

    但他这种小作曲人，可能半辈子都挣不到二百万。

    因此，听到张老板的出价，他一咬牙，立刻应下来:“没问题！”

    他忍不住幻想着，许倚寒身为“金曲奖最佳作曲”，肯定看不上一个小小的唱歌比赛。

    说是“亲自改编”，估计就是随手帮忙指点两下。

    “她要是没出手太多的话，我拼尽全力，说不定能赢呢。”作曲人给自己打气，“要是运气好，赢了许倚寒，不仅能拿出去吹嘘，还能得到二百万。”

    “就算输了，顶多就是没钱……”作曲人犹豫了下，“张老板也不至于对我