，跟陆静一前一后，对着王禹翔一个“噗噗噗”喷火，一个“吼吼吼”吼了几声，直接把王禹翔弄得没了脾气。他总不能学狐狸叽叽叫几声吧，那也太没面子了。赵不琼和陆静看到王禹翔这怂样，忍不住对视一眼，哈哈大笑了起来。

    赵不琼平时对李一杲那叫一个温柔体贴，但谁不知道，李一杲要是没赵不琼点头，那是绝对不敢放肆的。就连喝酒这事儿，能不能喝，喝多少，都得赵不琼说了算。所以说，赵不琼是“温柔的母老虎”，这话真是一针见血。更何况，在无问七子这个团队里，李一杲和赵不琼是唯一的夫妻档，龙虎搭在一起，通常很容易被人联想到龙虎相争，其他人哪会好意思去争这个白虎尊者的位置，免得惹出什么误会来。因此，白虎尊者的位置自然而然地就落到了赵不琼头上，大家也都心照不宣地同意了。

    这样一来，剩下的神兽就只有麒麟和玄武了。陈广熙心里暗暗琢磨，自己挺喜欢麒麟这个瑞兽的。不过，他对玄武就不太感冒了，但又不好意思直接说出来。他怕自己不选的话，最后可能就得被迫当个玄武尊者了。于是，陈广熙赶紧开口，虽然语气有点犹豫：“我这人吧，大家都知道，比较谨慎、执着，喜欢埋头苦干。我觉得自己跟实践者挺像的，但也不知道算不算得上。哦，对了，实践者就是麒麟尊者的意思。”

    王禹翔一听陈广熙这话，心里那个乐啊。他想，三师兄这是想先下手为强，抢个麒麟尊者的称号，但又不直接说，而是先把自己跟实践者这个定位给套上了，真是高明！三师兄确实是个脚踏实地的实践者，这个称号他当之无愧。看来我得帮三师兄一把，这样我以后也有酥饼吃了！于是，他哈哈大笑道：“三师兄，我们旁观者清啊！你跟实践者简直就是一模一样！麒麟尊者的称号，非你莫属！”

    李一杲和赵不琼一听，立马表示赞成。虽然他们不太清楚麒麟神兽具体有啥能耐，但陈广熙绝对是个脚踏实地的实践者，这点是毋庸置疑的。其他人也纷纷附和王禹翔的分析，最后一致同意让陈广熙认领麒麟神兽。

    最后，就剩下张金枇一个人还没表态认领神兽了。七神兽的角色里，也就剩个玄武尊者和创新者这组没人选了。很明显，张金枇这会儿是没得挑了。不过，大家伙儿都不急，他们知道这事儿是张金枇先提出来的，她心里肯定有谱。于是，所有人都安安静静地等着张金枇开口。

    张金枇为啥一直没选呢？

    要不是张金枇给这些角色加了个“神兽尊者”的名头，大家还真不一定会这么迅速就争抢到自己喜欢的角色。比如说创新者这个角色，李一杲和王禹翔肯定得好好争一争。但青龙尊者和九尾狐尊者这俩，根本就不用抢，他们很快就能找到适合自己的神兽尊号。

    那为啥创新者既不是青龙尊者，也不是九尾狐尊者，偏偏是玄武尊者呢？玄武可不是普通的乌龟，它有两个头，一个长在乌龟一样的身体上，另一个长在尾巴那边，而且尾巴那头还特别长，能像蛇一样盘在身上。这神兽的样子，也真佩服古人能脑洞大开想出来，也算是古人的创新了。

    不过，张金枇把玄武尊者和创新者绑在一起，可不是因为古人的玄武神兽创新，而是跟她的职业特长和分工有关。按照张金枇的想法，创新可不是一个人的事儿，而是人力资源机制带来的系统化创新能力。这就意味着，创新这事儿，得被张金枇纳入她的管理分工里，这可是个重要的权力。创新意味着要投入研究、经费，这是长期的投入。而人力资源管理的产出，那可是要立竿见影的。这两样都在张金枇手里，那权力可就大了去了。

    所以，张金枇一直等着大家选，最后的结果也没出乎她的意料。所有人的选择，都跟她预测的一模一样。这就是“人合”了，角色分配最讲究的就是这点。只有“天作人合”，才能走得长远。当然，在张金枇心里，“天作人合”的“天作”是指她利用无问僧来“操作”，而“人合”则是她让大家自己选，最后每个人都选中了她心里希望的结果，这才是真正的“人合”。

    这套新版角色理论，可是张金枇一手打造出来的杰作。她心里跟明镜似的，清楚得很玄武尊者和创新者是怎么回事。但她可不会急着认领最后的玄武尊者，这事儿得慢慢来，得继续玩她的“天作人合”游戏。

    她沉吟了一会儿，才慢悠悠地说：“说实话，我觉得自己跟那七角色里的玄武挺投缘的。玄武属水，我这人性子也挺柔和，不爱动不动就发飙。不过呢，我的强项是做人力资源培训，而这个角色却叫创新者，感觉跟我的专长有点儿不对盘。我心目中的创新者，应该是大师兄、小师弟那种理工科的大佬，能搞科技创新，能发明创造的人。我真不知道老师为啥会把创新者和玄武扯到一块儿。所以，我现在也挺迷茫的，认这个玄武尊者倒是没问题，但创新者这个角色，真的不适合我。我都不知道自己到底该算哪个角色了。”

    大家听了张金枇的话，都觉得挺有道理的。张金枇确实不是那种喜欢创新的人，她更倾向于传统和保守。她的性格就是喜欢做靠谱的事儿，得验证过