来到主位置上，李家栋坐在一旁。大家瞬间就知道了陈坤的身份。那些刚引进的人才本来听说公司的老板是一个年轻小伙，但没有想到是这么的年轻，这就是一个高中生吧！

    看到这么多人，陈坤也有一些成就感，说道：“各位专家大家晚上好，这次开会比较仓促，主要目的有三个。”

    “第一，就是认识大家。在座的诸位，很多人都认识我，但最近新来的同事对我不是很了解。在这里，我做一个自我介绍。”陈坤说着，把自己的情况介绍了一遍，底下顿时传来阵阵惊呼。

    “虽然我年级小，水平不如诸位，但是，我有一些渠道能够获得一些简单的设备耗材。”

    “诸位都是我们公司的精英，神光显示要想发展突破，必须依靠大家的努力。在这里，由总经理给大家详细说一下我们公司的福利待遇。”

    说完，李家栋就站了起来，手上拿着稿纸，把陈坤定下来的福利待遇说了出来。

    公司的研究员等级分为七个等级，分别为一级研究员到七级研究员。其中最低的一级研究员，月薪也达到了一千元人民币，每提升一级，月薪涨幅20%，最高的七级研究员工资达到三千元，年薪至少四万元。光这一点，远比当下所有高校研究生和企业高的多。在这个时代，万元户已经是不得了的事情了。但在神光显示，最低的研究员年薪都超过万元。

    除此之外还有其他福利，包括住房、教育、医疗保障、旅游、餐饮等基本福利。项目完成还有奖金、年终还有奖金。

    大家听着福利待遇，虽然作为知识分子，对金钱看的不是很重，但听到这么好的福利，呼吸都加重了很多。

    等李家栋把福利待遇说完，陈坤便接着说道：“目前大家的主要任务就是再建一条生产线。姜总监，你把生产线各部分细分开来，有专门小组来负责各个部分。相关设备很快就会运进来，现在就等超净间厂房了。这件事情非常要紧，希望你们在一个月内完成。”

    姜总监在一旁把事情领了下来。

    之后，陈坤接着说道：“这件事情关系到我们神光显示公司的业绩，大家一定要全力以赴。最近新来的同事可以抓紧熟悉一下我们这套生产线。

    这件事情完成之后，研发部门的任务依然很重。到时再进一步安排。”

    陈坤说完，便让大家离开，让姜总监留了下来。

    两人详细讨论了一下复制这条生产线难点和解决办法。

    直到晚上十点半，两人才讨论结束。陈坤有李家栋开车送回陈家。

    之后几天，陈坤上学就相对老实多了，顶多是跑道王卿宁的桌子前晃悠，可惜王卿宁不给面子，两人关系至少在外人看来还算是正常。