第359章 艰难支撑 第(1/1)分页

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    宽敞明亮的会议室里,气氛凝重而压抑。林正华坐在长桌的一端,对面是公司的几位高层领导,分别是目光犀利的财务总监刘梅、经验丰富的市场部经理王文忠以及沉稳持重的人力资源总监王丽翔。他们表情严肃,眼神中透露出对林正华此次谈话的期待和疑虑。

    

    林正华清了清嗓子,率先打破了沉默,他神情诚恳,语调激昂地说道:“各位领导,首先,我要为我过去的错误行为向大家表示深深的歉意。我深知自已曾经的决策失误给公司带来了不少的麻烦和损失,对此我一直深感愧疚。”

    

    他顿了顿,观察着高层们的表情,继续说道:“但请相信,我一直在努力改变,努力弥补自已的过错。这段时间,我没日没夜地思考公司的未来发展方向,也做了大量的市场调研和分析。”

    

    财务总监刘梅微微皱了皱眉头,插话道:“林正华,光有决心可不够,我们更关心的是具体的方案和可行的计划。”

    

    林正华点了点头,回应道:“刘总监,您说得对。我认为,我们公司目前在传统业务上已经趋于饱和,增长空间有限。所以,我建议加大在新兴市场的投入,比如人工智能和大数据领域。据我了解,这些领域的市场需求正在迅速增长,如果我们能够及时切入,必将为公司带来新的利润增长点。”

    

    市场部经理王文忠双手交叉放在胸前,提出了质疑:“林正华,新兴市场虽然潜力巨大,但风险也不可小觑。我们如何确保在这些领域能够站稳脚跟?”

    

    林正华不慌不忙地解释道:“王经理,这正是我接下来要说的。我们可以与一些在这些领域已经有成熟技术和经验的公司进行合作,共同开发项目。同时,组建一支专业的研发团队,加强自主创新能力。另外,在市场推广方面,我们要制定有针对性的营销策略,精准定位目标客户群体。”

    

    人力资源总监王丽翔这时也开口了:“那人才方面呢?这些新兴领域的专业人才可不好找。”

    

    林正华胸有成竹地回答道:“王总监,这一点我也考虑到了。我们可以通过高薪聘请行业内的顶尖人才,同时加强内部培训,提升现有员工的技能水平,为公司的转型做好人才储备。”

    

    林正华接着说道:“除了新兴市场,我们还要拓展业务领域。比如,涉足环保产业,这不仅符合社会发展的趋势,也能提升公司的社会形象。”

    

    高层们陷入了沉思,林正华的方案听起来颇具吸引力,但他们心中仍对林正华的转变存有疑虑。

    

    林正华看出了他们的心思,语气更加诚恳地说道:“各位领导,我知道过去我的行为让大家对我失去了信任。但请给我一个机会,让我用实际行动来证明自已。我相信,只要我们齐心协力,公司一定能够取得更大的成就。”

    

    会议结束后,林正华心中暗自得意,觉得自已又朝着掌控林氏集团的目标迈进了一步。但他不知道的是,一场更大的危机正在悄然逼近。他与郑虹的合作仍在暗中进行,而郑虹的野心远不止于此,他们的计划充满了变数和风险。