志淘汰的真是可惜。”

    “我们大部分任务已经完成，接下来只需要跟其他组汇合，描绘全地图。”

    “后面他们都不用行动，只是坐在原地等结束都没问题，谁知道偏偏坐到染毒路段区了。”

    “战斗意识太差，军官之间的能力参差不齐，大老远跑过来参加竞赛，以这种方式被淘汰最后的科目。”

    “丢人的不止是他们自己，还连带着所在的单位，这次上面肯定会责罚。”

    “哎！”

    听着组长感慨，陈铭一阵默然。

    他能听得出，郑宏宇不是做作，是真的感觉遗憾，那三人也的确作战意识太差了。

    闻气味都闻到头晕，就因为啥也没看见，竟然不做任何措施，但凡途中带上防毒面具，或者转移地方。

    都不至于淘汰啊。

    毕竟，后勤组，又没有监察的人跟着，也没有考官盯着，运气实在是背到家了。

    但话又说回来了，上面组织这一次旅级别参谋竞赛，目的就是为了找不足，让广大从事参谋工作的同志重新对自己的能力进行定位。

    军部也一直都在强调，有些部队练兵备战工作紧张不起来，实不起来。

    陈铭以前经常听到类似的口号和方针下达，但没有多想。

    经过这一次的事情之后，他发现上面有些调整的指令，并非是空穴来风。

    有些部队从平时训练的成绩来看，就能够体现出一种上下一心，积极备战的状态。

    但也有一些部队因为“和平病”的作祟，以不打仗的心态，做打仗的准备。

    和平积弊不除，备战打仗就难以实现。

    其实从某些原因上来看，促成牛头山驻军基地快速成立，也有这方面出力。

    陈铭就是从战略突击师过来的人，又在那里待了一年多的时间，对当初建立的想法和原因，自然了解了一点。

    并不是试点单位，对外宣称的那么简单。

    当然更大的原因也是为了备战，在那片海域建立一个足够大的弹药储备基地。

    让更多的部队在那一片海域熟悉作战，熟悉地形，秣马厉兵，紧张筹备。

    当然，牛头山驻军基地只是面对这些问题时，一部分的解决方法。

    遇到类似的情况，到底该怎么解决，怎么去破除。

    上面的决策就是靠引导教育，同时辅以制度设计。

    随着这几年陆军高速发展。

    国防和军队改革深入推进，形成了军部管总，战区主战，军种主建，主发展的新格局，新任务。

    上面军部正在考虑着，为平时以备战练兵为主线，推进各方面工作建立组织领导体制。

    各战区联合战役参谋部，就是这种体制下的成果，正在大刀阔斧的建立。

    越是现代化战争，兵棋推演就越重要，参谋这个职位自然也是水涨船高，越来越重要。

    新质作战力量就不提了，这是上面一直都在关注并且研究的方向。

    新型陆军全新的编制体制，同样也赋予了这场比武竞赛取得新的内涵。

    别的不说，就单论这一次竞赛当中过来的军事专家，包括参赛人员。

    都是来自于机关，院校，基地，各部队，那职位可不低呀。

    随着时代发展，改革步步深入，以更加致密的形态聚在一起。

    各部门的分工就已经显得非常清晰了。

    机关谋战，务战；

    院线研战，教战；

    基地检战，验战；

    部队学战，练战。

    这次竞赛当中，出题人都是来自于各院校的高级军事专家。

    看着监察组，考官，工作人员，累积起来远远超过参赛人员，但却配合的相当紧密，整体步调很一致。

    就能看得出来这次上面下了多大的功夫。

    很明显，上面是想要充分释放新体制红利，搭建其配套制度和相关机制，还有大量具体的工作要做。

    具体到工作运行上，围绕战斗力建设这一核心职能，构建顺畅高效的工作协调机制。

    清晰界定权力边界和运行机制。

    明确哪些工作需要协调，如何协调，向哪协调，规范各方在协调中职责权利。

    从而在制度和规则设计上纠正某些存在的问题，树立实战化训练标杆。

    这些工作协调无论从哪方面进行，都无法绕开参谋部，更别说是绕开他们这些现代化作战主力旅级参谋长人员了。

    就算别的都不提，就是说这一次参谋竞赛，方案的设计者就打破传统思维理念。

    陈铭他们现在参加了这一项，就跟以往的竞赛不太一样。

    完全是按照打仗要求设计竞赛科目，规范比武流程和评判细则，临机出点参赛人员。