《白日曦光》 

    谢墨白去调研国昌冶金、国昌建材两家子公司的行程，林曦迟迟没有安排。反正他工作繁忙，工作排得也很满。

    每次邓一峰来质问，林曦都能随口找到理由，而且每次的理由，都还似模似样。

    邓一峰实在挑不出林曦话里的毛病，他又不能强压着谢墨白去调研。因此，被憋着一肚子的火气。

    而国昌冶金、国昌建材两家子公司，每次一听到邓一峰催促调研，都会跟着紧张一场。如此数次之后，他们也只能将迎接调研的方案和材料，先准备好，然后，就把工作中心放在了第三季度的生产任务上。

    谢墨白根本就不着急。

    国昌冶金和国昌建材两家子公司，虽然在利润率方面，是集团内部垫底的存在。但他么仍然在持续盈利。而且在各自的行业领域内，都算是领先的头部企业。毫无疑问的。

    邓一峰急着让谢墨白去调研，是为了推进后续尽在，以期早日出手两家子公司。而谢墨白根本不打算卖掉两家公司，调研之事自然也就不急于一时。不过，他也不打算立即否定邓一峰的提议。

    近期，谢墨白帮国昌工业争取了一大笔分红，又带领国昌基建拿下不少大单。现在还成功落地员工福利保障计划。

    可以说，每过一天，谢墨白的威望就增长一分，他的权利根基就牢固一分，他压制邓一峰，郭正等人的把握，就更增添一分。

    所以，现在邓一峰着急、郭正着急，乃至于一些心存他意的观望者，也着急，唯独谢墨白不着急。

    又过了一段时间，邓一峰终于冷静下来，他反应过来，这样干等，是等不来结果的。去调研，分明就是谢墨白的托词。总裁办能找出一万个理由拖延。

    再加上他满肚子怒火和怨气，邓一峰也未事先征求谢墨白的意见，索性直接向总裁办上报了议题，提请总裁办公会审议，针对是否出让两家子公司进行研究。

    这是个既出格，又不出格的举动。说“出格”，事先没有提前沟通汇报、并取得CEO支持，就擅自报会，在国昌这样的大集团中，实属首例。说“不出格”，毕竟也没有哪条明文规章，要求报会前一定要得到CEO支持。

    邓一峰也知道要讲究策略，他没有直接要求出售两家子公司。如果是这样，谢墨白，可以很轻易的找到一些理由，将这个议题打回来。

    而仅仅是要求讨论研究，那不同了。

    一来，集团内部对于重大决定，有提前讨论研究酝酿的惯例。

    二来，作为一级子公司，要求就下属子公司的重大事务，进行讨论研究，也体现了对工作的审慎态度和对集团总部的尊重。是很合情理的，谢墨白就不好拒绝。

    三来，谢墨白一旦答应启动研究。出售两家子公司的事情，架子先就搭起来了。一旦开始讨论，邓一峰自然能拿出充足的理由，证明出售子公司的必要性。开了这个头，后续发展，就不是谢墨白能够控制的。

    而谢墨白则是以不变应万变。林曦继续使用拖字诀，对于这个议题，不打回也不排会。不管邓一峰怎么样催质问催促，总裁办就把议题这么搁置着，一直冷处理。

    为此，连郭正都亲自出面，给林曦施压，把她叫过去，当面问话。

    郭正的办公室收拾地非常整齐，装修色调和他这个人一样，显得十分冷硬。特别定制的黑色大理石办公桌，桌面左上角，放着一个摆件，半透明的玻璃罩里面，仿佛是……

    林曦对这些懂得不多，但她看着像是机械零件。她不敢细看，恭恭敬敬地道：“郭总，您叫我，不知您有什么吩咐指示？”

    郭震坐在办公桌后，不阴不阳地道：“我可不敢吩咐总裁办做事。不过身为分管工业板块的总裁，我总要对得起集团的信任，有些事情不能不过问？”

    说到这里，他微微放缓了语气说：“工业板块那边有一个议题，迟迟没有排上会。是什么原因？”他盯着林曦问：“是你们总裁办故意针对工业板块，还是小谢总对议题有什么想法？”

    说着，郭正看向一旁的邓一峰。

    邓一峰姿态随意地坐在沙发上，直接冲着林曦责问道：“林助理，上次总裁办公会，我们工业板块的议题为什么没有给安排上会？”

    他冷声斥责说：“之所以城里总裁办，是为了提高集团内部沟通协调的效率！不是为了给子公司的正常工作扯后腿！”

    此时，郭正的声音反倒缓和了几分，“邓总，注意一下你的态度，不要为难林助理嘛。总裁办排会，也要看小谢总的意思。”

    他缓缓道：“今天也不是要为难谁。议题报上去迟迟没有消息，工业那边只是想问明原因。是不是小谢总对这个议题有什么想法？”

    郭正难得温声道，“如果小谢总那边对材料有什么修改指示，可以让工业那边再完善嘛。”

    他再一次提到，是不是谢墨白对议题有意见。不想，林曦却没