司。

    但是，他的第一站，并没有选择国昌冶金或者是国昌建材，而是去了国昌钢铁。这个占集团总营收将近5%的子公司，是华国十大钢企之一，自然十分重要。

    同时，谢墨白不仅听取了国昌钢铁管理层的汇报，更是直接到生产厂区进行实地考察。

    他沉默地看着远处伫立的高炉。林曦见谢墨白一直注视远方久久不语，于是道：“比起艾菲铁塔，高炉更能真正代表钢铁工业。”

    之前，林曦陪着谢墨白，到国外出差，就曾经在河畔驻足欣赏艾菲铁塔。

    谢墨白心情复杂地和林曦道：“高炉……几乎是一切工艺流程的开始。铁矿石在这里被焚碎，熔炼成铁水。”

    他侧过脸，和身边的女子轻声说：“你知道吗？这些高炉，是六年前刚从A市搬迁过来的。”

    林曦回忆了一下：“A市要保护环境，改善空气质量，将部分产能向周边地区疏解。”

    谢墨白点头，“其实A市很早有这个打算。但是由于高炉冶炼的工艺特殊，必须等到停产检修的时候，才能启动搬迁。”

    他的话语中充满着一种难以言喻的情绪：“高炉开关一次，就要花费2000多万的费用。因此，一旦启用，就不能轻易关停。每一个炼钢周期，都长达十几年。十年，几乎是一代人的时间。”

    这时，陪同在一旁的唐平不由地接口道：“没想到，小谢总对于钢铁行业这么了解。”                                                谢墨白接手集团之后，国昌钢铁这边同样按照要求，上报了近三年的工作情况。但谢墨白刚才说的这些，在材料中是没有体现的。

    国昌集团共有几十个子公司。谢墨白能特意去了解钢铁行业的资料。这让唐平感觉到了，他对国昌钢铁的重视。

    林曦微微皱了眉头，说道“所以，钢铁行业对铁矿石进口高度依赖，这也是原因之一？”因为，停工停产的代价不可想象。

    唐平表示，林曦的判断完全正确，他回答道：“一旦市场行情不佳，或者是铁矿石储备不足，宁可减产也绝不能停产。因为高炉一旦启用，就不能轻易关停。”

    参观完厂区之后，一众人等开始座谈。谢墨白只提了两点要求。

    一是继续与技术部、研发中心加强合作，不断坚持自主创新掌握更多专利。

    二是不断延伸产业链，提高产品附加值。要不断减少粗钢和螺纹钢这些初级产品的直接销售量，要不断增加特性钢材、定制钢材等高技术附加值产品的销售比例。

    邓一峰并没有出席这一次座谈。唐平作为国昌工业的分管副总裁和国昌钢铁的一把手总裁，表态一定落实总部的指示，根据指导意见修改完善未来五年的发展计划。

    林曦看看时间提醒道：“唐总，按照计划安排，小谢总接下来要接见员工代表。”

    唐平立马起身，做了个请的手势，带着谢墨白一众人等，离开会议室，前往会客室。

    长条沙发上已经坐了四五个员工代表，正在等候。谢墨白进门时，他们都连忙站起身来迎接。

    谢墨白和众人一一握手，然后，温和地道：“大家都坐。”然后自己也找位置坐下。

    谢墨白面上带着得体的笑容，虽不够热情，但却不失亲切，和各位员工代表交谈。

    会客室并不大。

    这是总裁办特意要求的，以免显得太有距离感。此时，一众员工代表坐在长沙发上，谢墨白和唐平做分别做了两个单人沙发。其余人就搬了板凳。

    交谈的氛围很轻松。谢墨白慢条斯理地闲聊，时不时问问，生产任务重不重，加班多不多，对于公司发展和总部有什么建议之类的。

    众人也慢慢放松下来，七嘴八舌地说着自己的看法。也有说，生产任务不轻的。也有说，虽然生产任务重、加班多，但是加班费给的足，自己情愿加班。

    林曦坐在谢墨白的身边的板凳上，将本子放在膝盖上，拿着笔，时不时做着记录。

    谢墨白还关心地询问员工们的家庭生活情况。大部分员工代表，都说不错、挺好、知足。

    倒有一个面色黝黑的员工，脸上有些犹豫和为难，然后强撑着说：“还过得去。”

    这引起了谢墨白的注意，他身体微微前倾，看着此人，温和地问道，“是生活上家庭上，有什么困难吗？”

    他还记得，这个员工刚才说加班任务多，但是加班费给的也多，所以愿意加班。

    林曦翻开手中的资料看了看，半站起身，在谢墨白的耳边轻声提醒道：“这是厂里去年的生产标兵。”

    而这位生产劳模一直踌躇着，期期艾艾没有说话。