样也没办法指责，谢墨白不应该为职工提高福利，也没法为自己会上的行为辩解。只能硬生生地吃下这个亏。

    采购部的胡高，有些心虚地道：“明明会上反对的，又不止郭董一位。”

    郭正此时，已经极力平复好情绪，坐回座位，端起茶杯，猛喝了几口。他仍然面色阴沉，极为不悦，但已经不再发作，客观冷静地道：“我毕竟是反对了。而且反对的态度最坚决、力度最大。这就说不清楚！”

    难道他还能去辟谣解释，说自己纯然一片公心，没有半点和谢墨白争锋相对的私心吗？这话说出去谁信！他自己都不信！

    这时，后勤部主管刘怀仁建议道，“不如我们也放点风声出去？把当时会议的实情，也透露一二，也能分摊一下火力。”他不好直说，但意思就是，其他总裁也反对了，也该让大家知道这一点。

    郭正严厉地瞪了他一眼，冷冷地警告道：“你把别人都当傻子吗？且不说，你放出的风声，别人信不信。要是信了，对谢墨白有什么损失？”

    他嘲讽道：“不是更加突显我们小谢总，他是鹤立鸡群、形象‘光辉’！”

    郭正冷笑着说：“要真是这样做，才遂了谢墨白的心意。你把其他总裁拉下水，只能让他们来恨我罢了。”

    邓一峰认同郭正的判断，“上次分红给了我们工业。何董那边就很生气，其他两位董事也不太高兴。”

    郭正带着深深的寒意道：“我们的这位小谢总，可真是心机不浅、手段                                                不少。”他看着邓一峰说：“冶金和建材的事情，不能再拖了。迟则生便！”

    他盯着对方道，“你只管大胆去做！我这里，绝对不会坐视不理。”

    集团上下的这股风言风语，不断发酵，热度不减。一时之间，郭正在集团员工那里的风评，都差了不少。

    而此时，谢墨白便不再继续推波助澜，他还有其他正事要做。谢墨白邀请了A市的数家大型集团，高调宣布，将共同捐资成立一个新的慈善基金会，旨在回馈全体员工，帮助员工改善生活条件。

    其中两项重要内容。一是，为上述集团的员工家属和未成年子女，提供年度体检补贴。

    二是，帮助集团员工家庭照顾失能老人。或安排志愿者帮助照护，或向符合条件的员工家庭，发放一定额度的护理补助。国昌集团的全体员工，都能够享受这一慈善福利。

    这一举措引发了广泛的影响。

    在集团内部，不少员工纷纷盛赞，小谢总想做的事情，没有做不到的。哪怕此前，他还顾虑郭董的颜面，将集团员工保障计划进行了删减。但他马上就动用了家族资源，给五级以上的员工，也补足了福利。

    谁不喜欢慷慨大方体恤下属的老板呢？几乎所有员工，都对谢墨白、对谢家，心生感激。

    在社会上，这一举措更是赢得一片赞许。各大集团用此举来表明，坚决不做压榨员工的资本方，他们是与员工共享红利的良心企业。

    同时，这家新成立的暖阳基金会，向华国商界发出了倡议，广邀各大企业加盟，共襄盛举，共同保障员工权益，提高员工福祉。

    基金会邀请谢墨白担任名誉主席及理事长。但谢墨白却毫不犹豫地拒绝了这个建议。他亲自邀请了康颜集团的杨老爷子，来担任此职。

    杨老爷子与谢墨白的祖父谢老爷子同辈，比后者年龄小了近十岁，仍然在掌管家族企业。他是各大集团、各大家族实际掌权人中，辈分最高的一个。

    谢墨白又邀请了S市孟家的家主孟四叔，来担任名誉副主席。这是南方各大家族的代表。

    在这样有影响力的慈善基金会，担任名誉主席，是极有体面的事情，又能增加集团和家族的声望。何况，还是谢墨白亲自诚邀。

    杨老爷子和孟四叔，自然都是欣然应允。同时，他们对谢墨白更是赞誉有加。

    最后，谢墨白再三谦让之后，才在众人的竭诚推举和劝说下，答应担任另一名誉副主席。这简直是众望所归。便是如此，谢墨白也提前声明，他绝不干涉基金会的正常运营管理。

    谢墨白还会同杨老爷子、孟四叔一起，提名了吴、周、郑、蔡、杜、蒋、赵、陈等各家人员出任理事。

    比如，郑源和蒋明珠，就得以在基金会内，担任了一个闲职。当然，基金会内其他成员，对此都乐见其成。因为，郑源和蒋明珠二人的主要工作，就是与自家企业做好沟通衔接，定期募捐。

    基金会对外举行了盛大的发布仪式。

    发布会上，有一个财经记者，却毫无预兆地，突然向谢墨白提了一个尖锐的问题，“小谢总，您一直致力于保障员工权益。不知道，您对于加班这种事情，是怎么看的？”