俊秀，双眸湛然若神。只是头发变长了许多，以玉冠束着，随着他低头的动作，几缕发丝落于肩前，更显得整个人的气质飘逸洒脱。

    程笑站了一会儿，没有贸然走出院门，而是折回殿中，翻看起书案上那一堆码得整整齐齐的卷轴。

    HR最重要的技能就是快速识人，方才他已经将仙宫中大多数神仙认了个脸，现在要做的就是查找和原主有关的信息了。

    程笑逐字逐句地浏览完案上的所有书册，终于弄清楚了自己究竟身在何处。

    这是个人神共存的世界，仙宫就是诸神收容所，管理制度类似现代的互联网公司，大夏神明各司其职，每周一调度，每月一总结，每个季度KPI排名末位的神仙将被贬下凡间。

    原主与程笑同名，职位是仙宫书记官，掌管诸神的编制发放和绩效考核。

    总的来说就是，人微但言不轻，官小但权力大。

    “这还真是专业对口……”程笑将下巴搁在冰凉的白玉案上，深深地叹了口气。

    上辈子拼死拼活也考不上编制，分明是TOP大学物理专业的毕业生，为了拿到卷生卷死的大厂Offer，却迫不得已去做HR。

    这辈子的编制倒是开局点击就送，虽然做的还是同样的工作，但至少也是端上铁饭碗的人了。

    这样想来，穿越好像也不是那么难以接受了。

    程笑伏在案上，眼神放空，盯着虚空中的某个点，片刻后挺直腰背坐了起来。

    既来之则安之，闻仲没有骗他，他的确时间紧张，只有这么一会儿的时间可以稍作休息。

    明日就是仙宫的月度例会，而他的工作总结……

    一个字都还没有写！

    Deadline就是第一生产力，程笑拾起一册空白的卷轴，放到案上铺展开来，埋下头奋笔疾书。

    他一边对照考核表上的评分罗列数据，一边胡乱编撰绩效分析报告，这套流程他做了两年，已然是得心应手了，堪称职场糊弄学大师。

    不多时，数据誊抄到末尾，程笑握笔的手倏地一顿，难以置信地看着那行数字。

    只见绩效考核表上明晃晃地写着：程笑，工作完成度，5分。

    要知道，没有完成KPI的神仙寥寥无几，像雷神闻仲和电神金光圣母的7分，在表格上就已经位于倒数之列了。

    程笑拿起笔，尝试着给那个阿拉伯数字5添上两笔，改成8或者9，然而这册子似乎有灵                                                性，无论他怎么努力，都没法在自己的名字后边留下印记。

    程笑颓然丢掉毛笔，抬起手掌遮住眼睛，缓缓吐出一口浊气，而后用力抹了一把脸。

    这时，一道金光从考核表上浮现出来，底端连着那个刺眼的5分，空中则展开了疏密有致的文字。

    程笑定睛看了一会儿，目光扫过几行，方才明白过来这光屏上展示的是评分细则。

    别的条目都没有什么问题，唯有“招聘满足率”一栏，一个大写的零鸭蛋刺痛了他的心。

    程笑简直快要气笑了，做神仙还有招聘指标？仙宫的编制就这么烫手吗？！

    他伸出手指触碰光屏，来回滑动了两下，月度数据和年度数据依次在眼前滚动……

    清一色的零光蛋！

    仙宫上一个新晋的神仙，工龄竟然快有五年了！

    程笑面无表情地关掉光屏，心里明白短时间内想要提高评分是没希望了。

    好在仙宫的末位淘汰制只针对吊车尾，只要有人比他的综合绩效更低，那就还有回旋的余地。

    他立刻转换思路，一目十行地扫视过列好的表格，喜出望外地发现还真有神仙比他更摆烂！

    那个名字瞧着有些陌生，不像是现世耳熟能详的天神，程笑转过头去，在花名册上寻找对方的详细信息。

    一行行往上搜寻，一百多个五花八门的名字掠过眼前，片刻后，程笑的目光终于停在首页，一眨不眨地盯着那行小字。

    ——张从云，职位：扶桑。

    -

    翌日。

    “程仙，工作总结给你放这儿了啊。”金光圣母随手搁下卷轴，抻着脖子凑近些许，悄声道，“你给金姨透个底，我不会是倒数吧？”

    程笑拾起她的卷轴归置到银盘上，脸上挂着八风不动的微笑：“等会就公布了。”

    这句话他今日已经说了不下十遍，奈何总有仙人试图从他这里打探些消息。

    作为仙宫书记官，程笑提前两个时辰就来到了太微垣，动用法术在大殿门口支了张小案，不为别的，就为了挨个收工作总结。

    或许是手写更能展现端正的工作态度，仙宫的规矩是每月的工作总结必须提交纸质版，例会前由书记官收齐后递交给仙宫代理人评审，上级的反馈