“老张，公司是要做强做大的，咱们每个人都必须要能跟上公司的步伐，确保能在公司里找到自己的一席之地。如果你自己真对这一块没有兴趣了不想干了，直接告诉我，我不会阻拦任何一个想要离开的人。”老张低着头，回了一句

    “我没有，祁副总。。。”

    “如果你还想做下去，那么，我告诉你，现在正是你展现自己的机会，不要因为这些小事情，让上面对你产生疑惑。你是有能力的人，我对你的工作能力从未产生过怀疑。想干，就tm长长脸好好干，这些是什么问题？就报表、就文件，抬手的事情。下午下班前，现场的这些乱遭遭的立即改善，拉线上需要文件、报表，全部给我补齐了。如果搞不定，明天你就不用来了。”祁阳冷冷地望着老张，口气有些粗鲁，她是真的被气到了，现场这个破样子，让她一瞬间想要直接开掉老张，这点事都做不好，还搞毛线。

    老张面如死灰，他沉默了一会，终于在祁阳的注视下，抬起头，他伸手抹了一把脸，然后语气认真地对祁阳说道:

    “祁副总，对不起，是我没做好。我不该意气用事的。”祁阳见他认了错，语气也软合了些许，问他:

    “下班前，这里、那里，可以改好么？”

    “可以。。”

    “好，我再信你一次，其他的事情，我来协调搞定，你的任务，就是把生产部给我理得顺顺当当的，条理清晰、保质保量地完成每天的生产任务。现在人员加了，拉线也加了，我会评估一下，给你再配两个工程师，到时候，那些sop什么的你可以让他们做。”

    “好的，谢谢祁副总，那我先去整改了。”祁阳点点头，转身准备离开车间，老张又转过来，叫住祁阳，他表现得有些难为情，小声对祁阳说:

    “祁副总，对不起，让你也受了批评，都是我不好。以后，不会再有类似的事情出现了。”祁阳冲他浅笑着拍拍他的肩膀，然后离开了。

    最近公司的急单确实很多，公司的销售团队就八个人，还是今年年头才增加的，之前就两人，老板直接主管，三个海外，两个国内，两个商务，随着海外业务的拓展铺开，公司的发展驱势一下子迅猛起来，每天的样品、试产很多，这个时期是最容易出乱子的时期，人员配备不足、增加的人员能力良莠不齐、物料评估有误。。。。。等等，都会让整个内部链条打结。

    祁阳回到自己位置，查看了最新的排产计划，确认了订单状况，又调取了公司所有员工明细表。她快速地在脑中构思着最快最有效的解决方案。她将所有的事项，按轻重缓急排列下来，然后一件事一件事的出具对策方案，包括临时的、长期有效的，不知不觉，在电脑前敲到了晚上八点多。

    其间，老板找她去陪同客户聊了点事喝了会茶，小副总过来跟她bb了几句压力山大之类的闲话。祁阳是那种，如若对一件事情有了热情，她可以持续着高昂的斗志，显示出一副不达目的决不罢休的肃然气势。虽说到了八点，办公室里却还是灯火通明，每个部门里的每个人都在紧张地忙碌着。祁阳的方案已经做出，她打了电话给老板，提出明天开会讨论。她起身活动了一下身体，便去了车间。