第771章 开始奔三的男人 第(1/2)分页

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    很快,许江河懂了,不怪她,怪自己,是自己戳醒她的。

    昨天早上也是,然后她就想起那个小惊喜了,但今天许江河醒的有点早,她应该是还没来得及。

    “那,那要不要……”

    “不要了,我得起来了,然后出去跑个步。”

    许江河已经有段时间没晨跑了,晨跑主要是一种作息节奏,不紊乱,能让许江河的身体调节进入一种最佳的日常规律状态中。

    今天早一下,明天晚一下,其实很不好的,很影响状态和思维。

    陈钰瑶跟着一起起,也跟着一起跑步,许江河是习惯,她是为了练体能。

    体能……好家伙,那以后有的许江河受了。

    初七,开工!

    一忙就是一整天,午饭晚饭都是简单对付,晚上更是加班到了十点多。

    办公室倒是没什么,主要是地推团队那边,许江河跟负责人饶雄杰聊了很多,给了目标,也提了要求。

    目前聚团在金陵本地的注册用户规模一直在二十万左右,过年期间活跃度骤降,另外有种进入了增长瓶颈的意思,倒不是说潜在用户没了,潜在用户其实很多,金陵目前有三百万的互联网用户,但团购毕竟是个新事物,用户获取成本是存在一个曲线的,过了峰值点,获取成本会直线走高。

    许江河不想烧钱,而且也没必要,他在等风口势能。

    马上三月份,几个能烧钱的团购网站纷纷下场,后续资本狂欢,许江河等他们把市场烧热,把用户习惯烧出来,跟着大势走,还是成本至上。

    高远说聚团资本市场开始变得不乐观起来,其实没那么严重,只是头部机构意愿性降低,聚团要是想融钱还是可以的,只是付出的代价要多一些。

    晚上几个合伙人在办公室开个会,一直讨论。

    许江河定了几个现阶段的重点方向,首先是地推团队建设,确定聚团跟过往的互联网企业不同,聚团很特殊,走的重资产模式,这一点要像阿里学,要打造出一只类似阿里铁军一样的线下销售队伍。

    基于这个方向,许江河表示要向阿里靠近,高远是浙宁人,他老头在浙商里头很有地位,包括高远一直走近的资本也是江浙沪那一圈的,那这就绕不开阿里。

    所以许江河干脆明说,让高远觉得合适的人脉就尽量退给许江河认识,给出的理由也很充分,学习,他是抱着学习的态度去请教前辈们的。

    这算是一个策略,说起来还有点扮猪吃老虎的意思,因为聚团发展到了一定阶段,会成为一个覆盖全面的日常高频的流量接口,到时候会跟bat刚正面,抢蛋糕吃。

    但开始你不能这样,你得夹住尾巴,等翅膀硬了再露出獠牙。

    上午他跟高远单独聊了很久,讲的主要是许江河这个ceo的优劣势,劣势确实明显,太年轻了,没有说服力,互联网时代要跟用户直接面对面的,这对于许江河更是劣势。

    除非什么?拿身份大做文章,成为年轻人精神领袖,这就类似于后面就要名声大噪的喂自己袋盐的那位,但许江河不想这样,他不想抛头露面。

    只是,互联网企业太讲舆情了,讲用户情绪,最后许江河意思的是,以后抛头露面的事儿都让高远来,正好他又是负责公关舆情这一块的,他又喜欢这一套,让许江河隐身起来,最好弄出一种神秘感。

    隐身只是对大众隐身,不代表对投资人和同圈层上圈层隐身,这里许江河就要发挥自己的身份优势了,即是后生晚辈,那就谦逊好学。

    成功者,尤其是到了一定年龄地位的,都会有一个人性上的通性,那就是好为人师。

    好为人师得从两个方面来对待,一方面确实乐于给年轻人提拔一手,但另一方面,内心是反感排斥那些所谓的年轻气盛、势要拍死前浪的愣头青。

    那要不然?你上来就说要干死bat?你要是放嘴炮那还好,但要是你真有那么点可能,好了,自己找死,人家起手就拍死你,不拍死都还有点对不起你。

    还是那句话,做生意就是做人,得把人性摸透!

    创业爽吗?反正过程肯定是不爽的,不到胜局结算p前,都得忍着扛着,如履薄冰,因为越是到了最后,就越是输不起。

    上午跟高远聊完,高远叹为观止,直摇头。

    一句话,老许你思路太他妈清晰了!

    晚上合伙人开会的第二个重点方向就是积极引入牛人,人事目前也是高远在抓,许江河让他后续开始接触猎头,自己提出需要什么人时,他得最快弄出个名单来,许江河挑,然后自己亲自去请。

    创业不要想着单干,那是搞笑,一个牛逼成熟的领域牛人只要肯过来,你肯给他发挥空间,那就是弹跳式的推进!

    这里许江河提了一点,老话了,尊重专业性,专业的事就让专业的人来做。

    讲这些的时候,高远很会打配合,彩虹屁吹起,说看