“嗯，去吧。”

    等人走了，程闲转身将箱子往桌子上一放，情不自禁感叹：“这么沉，他一个老人家是怎么做到单手托着箱子一路走进来还能这么优雅的。”

    “······”她的关注点让亚梅尼无语好一阵才找回理智，问她，“你打算怎么做？”

    “刚好啊，产业园的工程就用它来付呗，到时候大门口竖一块石碑，石碑上写明，此园建设出资人，埃米尔·纳菲尔塔莉·程闲。”程闲玩笑般的说着，眼神却认真无比。

    “在知道他们家有人和杜兰特勾结的情况下你还要和他们深度绑定？你确信埃米尔会为了你放弃自己的小儿子？”亚梅尼玩笑道。

    “错，不是为了我，是为了他自己的家族。你比我更清楚他会怎么选。”程闲说着，和他相视一笑，同属狐狸的两人在这一刻默契十足。

    说起来当初亚梅尼查到埃米尔的小儿子居然是杜兰特的裙下之臣时可是震惊了好久。主要是这两人太能保密了，这种关系维持了4年之久，偏偏两人出席同一场合时连眼神都                                                没交集过。现在看到埃米尔的表态，程闲都忍不住怀疑，亚梅尼能查到这条消息，是不是埃米尔故意放出来的。

    想到这里程闲摇摇脑袋，把这些念头都晃出去。多想无益，反正有亚梅尼在，怕什么？她只要做好份内之事就行了。

    ****

    亚梅尼动作很快，当天就找齐了工程队，第二天就开工了。彼时程闲还在苦苦为了香皂工坊要不要招人以及怎么招人这种小事而纠结。

    得知亚梅尼去了园区的程闲那一刻突然感受了什么叫“人生的参差”。果然天赋决定了人的做事效率······

    想到这里，程闲长长叹了一声，奋笔疾书把招工事项写完后带着去了香皂工坊。

    今天才报名第一天，截止目前，已经有十几个人报名了——相较阿斯旺，王都的老员工们果然还是更大胆些。

    程闲走过去，将招工启事递给了阿克斯。

    阿克斯接过，三两眼就看完了，笑道：“还以为您会和以前一样，从优秀员工里提拔人上来做管事。”

    对此程闲也很无奈：“一直局限在工坊这些人里选，圈子太小了。管事和普通员工终究是两码事，做员工只需要勤勤恳恳就好，做管事么，还需要一点天赋的。”

    一如程闲早先预料，这次扶持计划一出来，最先报名的就是阿克斯新提拔上来的那几名管事。如果没有意外，这几人肯定是都能通过筛选的。这样一来，管理人员的空缺就是当务之急了。

    程闲纠结了很久，最终还是决定重新招一波人进来，正好普通员工也要招聘。到时候给这些新员工1个月的适应期，1个月后，她要效仿阿斯旺矿山管理人员的选拔方式，用笔试+面试来选拔新的香皂工坊管事。

    “园区那边已经在建造了，估摸着也要两三个月才能完工，这样正好，你们先帮我把人招了，把新的管事选出来，然后你们再一边交接工作一边进行新办工坊的培训。”程闲再次拿出一叠材料交给阿克斯，让他们轮流查看。

    这一叠材料是程闲这些日子陆陆续续整理的开办工坊的培训课程初稿。

    既然要扶持这些合伙人，那肯定不能只是给钱给地就够了，关键是要授之以渔，要教会他们开办工坊有哪些注意事项，员工怎么选，怎么管，账务怎么看，产品规划怎么做，市场营销怎么打等等等等，不一而足。

    为此程闲整理了足足200多页的课件教案，目前初步规划是50节课，理论与实践结合，筛选出来的合伙人全部参与“结业考试”，考试成功才能真的签署合伙条款。

    这些课件内容，部分源于程闲在20世纪的学习见闻，部分源于在阿斯旺的实践总结。像这次王都的园区，从规划到落地，程闲也一直笔耕不辍地在记录，甚至等以后这些合伙人走上正轨，回收股份，她也还是会持续记录，然后整理成册，刊印发行。她要用他们的成功沉淀出可复制的优秀模板，让埃及哪怕没有自己这个掌舵人，也依然可以走出自己的王者之路。