53. 第 53 章 忍与不忍 第(1/3)分页

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    考核全程,在其他导师各有青睐对象时,林肆都没有表态。【化羽文学】

    但在考核结束后,林肆没怎么犹豫,就定下了录取名单。总共五十人,包括眼镜、胖子、蓝衣服等人在内。

    在一场自由度足够高的考核中,合格或出局,显而易见。

    被录取的人,身上都会有些突出特质。

    不要说林肆没给人发挥的机会,这一整天你都没能把握发挥的时机,那么很遗憾,只能宣布你出局。

    这是试点的第一届普通科,林肆会以最严格的要求来把关。

    当然,这并不意味着林肆只要“专家”型人才。她更在意的是学生们的成长性。

    比如那个蓝衣服,要说个人技能,她没有特别专精的项目,体能算是中上水平,在五百多考生中,简历只能算是普通。

    但林肆没有犹豫就将她的名字写进录取名单里,这甚至不是因为她的煽动能力与情绪感染力,而是她自我改变的意识与高压下表现出的弹性。

    她可以强忍着恐惧,去做正确的选择。她比较情绪化,但不会只沉浸在情绪里。比起抱怨与痛苦,更会思变。

    在林肆看来,技能学习要比个性培养简单,尤其是这个人是抱着积极的学习心态时。

    然后,林肆就把拟定的名单提交给了校长审核。

    某只老狐狸之前是想跟大家一起看考核直播的来着,他是那种能跟下属打成一片的领导嘛,主打的就是以德服人。

    但听到某些个导师的议论后,校长明智地没现身:唉,果然领导和下属,还是要保持一点距离感,给他们一点吐槽自己的空间。然后他再记小本本。

    陈校长都快被自己的体恤之心感动哭了。

    哦,你说某个导师为什么会被扣绩效?那肯定是他工作上有纰漏啊,难不成还是他公报私仇吗?他是那种人吗?

    总之,没跟大家一起看直播的校长也有全程看完考核,对林肆的拟录取没有意见,名单很快对外公布。

    随之进行招聘的,则是学校的教职员工。

    是的,学生的招录反而比教职员工先进行了。

    这也是林肆提议的,因为她不知道自己会招到什么样的学生。

    而在林肆的设想中,她希望新来的教职员工与普通科学生的特质更契合一些。

    比如在学生拥有某样特长时,那位导师可以更专业化地培养其特长。

    又或者说,某项技能是学生们目前最需要的,她也可以这种需求去招人。

    普通学校可不会让她这样折腾。但谁让异能高校本来就特殊呢,再加上普通科是开先例的事情,好多事情她也是在慢慢摸索。

    不过林肆只是给了个需求方向。具体人员招聘,林肆没有掺和太多,那是校长最终拍板的事情。

    这看起来是个好差事,像是拿到了不一般的权柄,被她招进来的人天然有她的烙印。

    但林肆本人不这么想。这权柄拿在手上,只会破事一堆。就比如付如玉,如果她ap组织的人的身份曝光了,那林肆是不是有连带责任?别人会不会觉得她也别有目的?

    林肆不在乎教职员工身上复杂的身份与目的,但这个锅她也不背就是了。

    那老狐狸不是说他有匹配的异能嘛,相信他一定能选出合适的人选的。

    校长总共招了十来个普通人新员工,教授领域包括体能、格斗、机械等领域。

    看到付如玉和关海入职,林肆不是很意外。

    付如玉本来就是陈校长以前属意的人选之一。主业焊接,机械化的东西她都懂不少,这方面的老师,林肆是需要的。

    在林肆筹备普通科期间,其实发生了挺多事情的。

    比如异能协会加大对反异能者组织的打击。像ap组织,这段时间就销声匿迹了不少。比如她证实了怪物的“潜伏性”,其他安全区也进行了排查。

    反正林肆就呆在学校里,外面的腥风血雨跟她没啥关系。作为风暴的重要,她这儿倒是风平浪静。

    付如玉再次见到她,心情很复杂。

    你说她做事不够缜密吧,她把异能者协会和ap组织都给坑了进去;

    你说她年轻手段稚嫩吧,她咔咔两下把ap组织伸出去的爪牙都给剁了,自己却全身而退。

    事已至此,ap组织反而不好对她轻举妄动了:现在动她,先不说要付出多少代价。主要也已经错失良机,没有必要了。

    要是他们动手,搞不好异能者协会还会感谢一下他们铲除异己。

    所以现在的情况就是,协会高层、ap组织都不太喜欢她,但暂时都没有出手的打算。她反而很安全。

    这一步,也在她的算计之内么?