党组会议结束，王志刚很满意地回到办公室，党组会上的议题很顺利的通过，说明很多地方自己还是能控制的。

    想

    到刘守则这次没有能够提拔，自己必须给贾仁达打个电话解释一下才行，告诉他，刘守则这次调整，党组会议没通过，那是党组会议研究的结果，自己也不好说什么。

    王志刚知道，这次的决定一定会损伤自己跟贾仁达的交情，但是权衡利弊，自己觉的，还是要先顾全大局，否则位置都没有了，还要关系干什么，不管怎么说，事情已经成了定局，现在只能是尽量让贾仁达的心里感觉好过点，做好善后工作了。

    贾仁达这个人，王志刚不是很了解，但是知道秦书凯当时进发改委是他的关系，现在刘守则想提拔也找贾仁达，那么这件事就给了王志刚一个借口，那就是秦书凯也是你的人，刘守则也是你的人，任用谁，你贾仁达应该都不会有意见。

    然后，王志刚决定让伍超给刘守则做好思想工作，告诉他，所有人都不支持刘守则做处长，即便自己是一把手也没有什么好办法，目前的情况看来，只好下次有机会再说了。伍超虽然不是大干部，但是这件事必须伍超来帮自己做，毕竟他是老处长。

    刘守则背后是组织部的常务副部长贾仁达，自己可以亲自跟贾仁达解释此事的前因后果，但是如果刘守则到了贾仁达面前说的话跟自己说的话不一样，总是不妥的。

    于是，他拿起电话打给给伍超，伍超接电话的口气一样的谦卑，三两句说完后，王志刚放下电话，心想，伍超跟刘守则在一个处室相处多年，相信以伍超这样的老机关，这样的小事不用明说，也是能办好的，有时候，办事的人并不一定要是精兵强将，合适就好。

    其实，王志刚一开始还是很坚定的选择刘守则做高新技术处处长，最后决定用秦书凯，那是他对项目申报的担心。

    前几天，王志刚和科技局的局长在一起吃饭，提到高新技术园区项目申报的事。科技局的花局长就很不客气的说，王主任，不是我们几个部门的人不配合你们，而是你的下面的人做事也太没有规矩了。

    王志刚就说，都是熟人，有什么就实话实说。以后对项目继续申报也有好处，大家都是一心为公。

    科技局的花局长就说，你的下属做事也太官僚主义了，把自己当成领导一样，每次开会，你们的那儿的一个副处长就可以对我们和别的单位的处长们交付任务，说起话来居高临下的，简直不把别人放在眼里，难道我们几个单位的处长就不如你发改委的副处长。

    如此一说，王志刚知道下面的人根本不懂工作的方法。

    机关讲究的就是对称，这样才能

    体现级别的差别和重要『性』，如果哪个单位的副职过来对王志刚说，王主任，你该怎么样，那么王志刚估计鸟都不鸟。

    回来后，他又详细进行了了解，才知道项目申报的协调会，都是刘守则给几个部门的处长吩咐任务，刘守则跟各合作单位负责此事的处长们之间的矛盾已经很深了，上次开会几个处长没来，来的人也是把自己的观点说了后就走。

    王志刚知道，如果继续给刘守则负责，项目肯定不会有大的进展，因为光靠发改委一家那是做不了这件事的，是需要几个部门配合的。

    更重要的是，冯大勇前几天告诉他，最近有人举报，高新技术处有人利用平时的工作受贿，设立小金库，数额很大，纪委现在正在调查。

    一天下午，冯大勇进王志刚办公室，坐了下来，翘起腿，点了一支烟，很严肃地说说：

    “主任，我刚才在市纪委听到一件事，必须向你汇报，到时候出问题你我都会受影响。”

    “什么事这么严重？”

    “刚才在纪委汇报工作，市纪委廉政室的主任私下给我说，最近有人反映我们单位的部分处室利用项目申报收受项目单位的回扣，举报内容直指每年的高新技术专项资金申报，还有举报说有人接受异『性』服务，如果事实确实，伍超作为处长，刘守则作为副处长肯定都脱不了干系。”

    “老黄，刘守则这人究竟怎么样？赵长贵副主任尽力推荐，说他能力强，经验丰富，做事谨慎，能挑重担，如果真是这样，就不会在这个上面出问题？”

    王志刚没有说，组织部的贾仁达也推荐了此人。

    冯大勇说：“赵长贵的话我看不能全信，这个人大局观念不是很强，对自己手下的干部总是有些袒护，以致说话做事不能客观实际。就说伍超这个人，我和胡大松就建议调整，他坚持说利用项目争取给伍超一个机会，项目争取下来说不定弄个副处级调研员，也是对老同志的照顾和关怀，当时你心软，听了赵长贵的的话，结果怎样？项目没有争取下来，反而和几个协助单位弄的矛盾多多，让发展改革委员会内外受到压力。这次干部调整，又是老问题，昨天晚上赵长贵到我办公室私下和我谈，让我给你建议，说不管谁做了高新技术处处长，项目继续让伍超抓