50. 第 50 章 第(2/2)分页
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一件事了,荣景当时会从产品经理身上突破,是因为他知道产品经理有个习惯,定期清理电脑痕迹,清理得很干净的那种,产品经理的电脑深处私藏很多。
监控、电脑找不到,就开始查人了。首当其中的就是已经离职的穆心,和其他新入职的员工,一番大动作下来,没抓到间谍,倒是开除了几个品行不端的员工。
在路路通寻找间谍期间,乐平在明星加持下,热度节节攀升。公司只能暂缓,把人力拖回如何回击乐平上。
对于乐平,公司有两种态度,一种是无需担忧,另一种是想办法降低乐平的热度。
“乐平就是哗众取宠,不足为惧。”
“没错,大家不同赛道,他玩他的娱乐新闻,我们做我们的正经新闻。”
“看娱乐就不能社会民生吗?”
“除非全球级的新闻,哪次不是娱乐新闻盖过社会新闻。”
“大家就一部手机,看了娱乐就没时间看社会民生。”
“还无所谓,等大家都去玩乐平,没人看路见时,我们哭都来不及。”
“乐平有那么多明星,到时明星的风头盖过新闻,还有我们这些平民发声的地方吗?”
“让乐平继续下去,路见APP的存在就没有意义了,路见APP的存在,是因为很多事我们不方便讲,让民众替我们讲出来,法不责众。”
“荣景,你怎么看?”运营总监问了部门最新入职的员工。
荣景没想到会被问到,他就一个小助理。他歪着头发出一个疑问:
“路见可以报新闻,乐平就不能吗?”
会议室一阵安静。
对啊,乐平有流量,一样可以上传视频,在哪传不是一样传吗?
但乐平有明星加持,明星发出来的随便一句话,都有好多人看,而路见只有平民。
运营总监又问荣景:“你觉得路见也该向乐平一样报道明星新闻吗?”
“不冲突吧。”
“可是我们没有明星。”
荣景回道:“我不看明星,我不知道明星的厉害,但我印象中最出名的人,还是读书时的学生,他们有的人读书很厉害,有的人唱歌很好。这些人可能没有那些明星厉害,但在我们学生中,很出名。”
荣景不太懂运营流量,但能坐上管理层自然都有两把刷子,此刻他们心中有了决算。
穆心发现荣景开始主动加班了,每天T恤牛仔裤青春洋溢激情澎湃地早出晚归。
“荣景,你这要上一辈子的班吗?”
荣景一双眼睛因为加班都通红了,但他双目炯炯有神,声音高昂:“我要见证路见打败乐平。”
穆心抓着荣景的胳膊,企图摇醒他:“佩格才是我们的合作对象!”
荣景给他一个疑问:“他要我们给的东西,我们不是给了吗?”
见穆心还没弄懂,荣景反手拍拍穆心的胳膊:“我们现在是自由人!”
“对啊。”穆心喃喃说道,“那你快点,我想去其他地方玩了。”
“这不是我决定,商场如战场啊,你不懂。”
……穆心转身进了自己卧室。
因为是荣景给的启发,运营总监破例让他参与路见的深度运营中,荣景得以第一时间知道,路见的应对措施。
大体分为三个方向,第一个方向:培养年轻用户,在路见上发校园风云人物;第二个方向:挖掘其他明星来路见发视频;第三个方向:自己培养明星。
前面两个方向好解决,市场部已经在启动了。但第三个方向需要大量的资金,因为开发路见APP,路路通已经掏空老底一次了,短期内拿不出那么多钱了。
运营总监是个特别喜欢听年轻人想法的领导,他认为未来是年轻人,他让部门里的年轻人多次头脑风暴,还要求他们每个人都必须给个点子出来。
就在这样魔鬼式头脑风暴会议下,还真定了个方法,寻找民间艺人。
自己培养明星花费大,那给民间艺人奖金就可控了,中奖人数一控制,剩下的就简单了。
至于比赛的内容,运营总监则让全公司的人一起来想,一天想,一天执行,让乐平想抄也来不及抄。
三板斧下去,路见打了一个漂亮的翻身战。
作者有话要说:
年末都非常忙,更新不及时,抱歉