司都要不回来的欠款让员工要不是更难吗。

    有够窝里横的，这样无论如何都难说。

    公司的巡查，上头是管理，管理上边是老板，老板已经换了几个管理了，也就是说这是老板的意思。

    老板不知道欠费是大头吗？肯定是知道的，但是他办不到，没办法，所以他才会焦虑。

    而老板焦虑自然见不得员工有片刻安宁，所以就要折腾员工。

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    这也是一种转移焦虑的方式，事实上并没有转移，该焦虑还是焦虑，也就是说，这是传递焦虑，因为老板压力大，所以传递下来大家都压力大。

    我理解，但我绝不认同。

    看业绩。

    每个员工一天的工资是多少，而员工一天的收益是其一半都勉强，客观上来说的确是倒贴钱了。

    老板焦虑，看许多大额欠费收不回来，束手无策，然后员工业绩也达不到每天工资的一半，那换谁都焦虑。

    公司的运营，其实经常负债，但负债不会导致公司破产，因为公司是看资金链的，只要资金链断了，就会连锁爆炸，然后破产。

    公司的运营模式，这是类似承包的模式，承包这个项目有几年的合同。

    老板拿到这个项目肯定的花了大价钱的，本想捞一笔，结果现在脱手都困难，很明显。

    那么，也就说说，老板谈项目时一定被丰厚的回报预期冲昏了头脑，但是，代价是什么呢？

    还是太年轻了，真赚钱别人会包给你做？他们自己就做了好吧。

    这老板啊，有点意思，看起来就像是有两个钱但是脑子不太好，结果发现被套住了进退两难就焦虑无能狂怒的表情我都能想象到。

    当老板就是不想看人脸色，结果钱没挣到还看到员工懒散目中无人，难免破防。

    不过在员工这边也是如此，一个月两千多块钱玩什么命啊，这可是户外工作风吹日晒雨淋的每天十二小时月薪两千多的工作，月薪两千你玩什么命啊。

    都难。

    老板也难，员工也难。

    嘛，互相伤害嘛简直是。

    这种无法回收到的大额欠费是大头，收不回来的账面数据，这差不多就是坏账吧。

    不过，我觉得老板其实有钱，只是小心眼而已。

    那么，就像解数学题一样，大额欠费是车主，车主为什么大额欠费？

    我了解的，附近的车主，大额欠费基本上是附近的店家。

    这两年好几个店开了又关，真的是你方唱罢我登场，尤其是一个店铺，之邪门，陆续开了几个餐馆都倒闭了，当时还有人来问我说这里挨着小区开餐馆怎么样。

    看样子都是看到了人流量，实际上结果说明了一切。

    侥幸撑下来的餐馆估计也不乐观。

    不过我觉得他们还是赚钱，只是小气鬼不想交欠费而已。

    但话又说回来，之所以有这个停车项目，就是因为要赚钱。

    再想这个机器的文字，一看就是进口货，不然没必要搞这种多此一举的事情，也就是说，这种项目早就有了，现在只是搬过来了而已。

    之前公司会议，组长那边代表的派遣公司收集大额欠费和不规范停车的大量证据打算在公司会议上强调不是员工的问题而是这些大额欠费收不回来。

    而信心满满的会议却被公司反将一军顾左右而言他的说了别的。

    公司是不懂吗？

    不，很明显是揣着明白装糊涂。

    很明显，公司管理也知道这问题并且束手无策，所以才会窝里横的找员工麻烦，有一种抛开欠费不谈，员工就没有一点问题吗的论调。

    基本上是如此。

    有一种抛开事实不谈的论调。

    都束手无策的话，老板估计看见管理们吹空调也烦，不然也不会换了好几个管理。

    然后就是巡查，意思是也别办公室吹空调了，都去查。

    而负责巡查的员工但凡有一点脑子也知道，这样折腾，但又必须给老板交代。

    交代是什么，就是抓典型，挑几个软柿子捏。

    所以现在巡查组就是在到处抓典型给交代。

    所以说，常规来说，只要不是最后一名，只要不是太过分，其实也是有惊无险。

    但凡事都有万一，不怕一万就怕万一，所以还是注意点更好。

    道理是这样，理性看待。

    但人是感性的，逼急了难免意气用事。

    所以现在都是尽量儒雅随和一些，毕竟大家压力都很大，我压力也很大，不过这些都不是重点，退一步海阔天空嘛，这也是没有办法的办法。

    不过所谓退一步并不是无底线的退让，那样对方回得寸进尺。

    所以，所谓的退让，实