龄结构性调整的需要。

    一时间，所有符合条件的年轻干部都摩拳擦掌，跃跃欲试……

    梁江涛当然报名了，他报的是省政府办公厅秘书一处副处长。

    按照初始条件他是不符合的，因为他任副科级干部还不满三年。

    但他显然属于特别优秀的干部。

    一个一等功，就是不容置疑的。

    领导小组当然全票同意。

    最终通过筛选的人还有不少，每个岗位基本上都报了七八个人。

    但是秘书一处副处长却只有梁江涛一个人报名。

    所有人都知道这个岗位是为李省长的秘书梁江涛量身定制的，其他人报名一点机会都没有。

    他们都不傻，与其当炮灰，不如到其他岗位上竞争，搏一搏，至少还有机会。

    但如果秘书一处副处长只有梁江涛一个人报名的话，显得有些不太好，好像萝卜坑一样。

    为此，江明远秘书长好好思量了一番，给秘书三处的一名主任科员做了工作，这名同志年龄偏大，本来报了省政府研究室经济政策研究处副处长，让他改报省政府办公厅秘书一处副处长。

    当然，报省政府办公厅秘书一处他就铁定变成陪跑的了。

    作为补偿，直接给他提任副调研员，等明年，优先解决副处长职务。

    这名同志略一思考，欣然答应。

    本来也只是试一把，他在这次竞争上岗中并不占优势，能够脱颖而出的可能性微乎其微。

    现在得到了确定性的副调研员，而且以后优先考虑提任副处长，怎么想都是稳赚不赔的！