第527章 人才甄别 第(2/2)分页

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    只是这个电话拨通后,问了李东明的关系网后,廖光明便立刻就怔住了。

    

    ……

    

    要想让一个地方的经济发展起来,仅仅是靠这个地方的一把手是绝对不够的,但是一把手如果能够起到带头引领作用,按照县里的发展规划纲要,努力去执行落实,那么经济的发展就不会是一个一直停滞不前的问题。

    

    李东明再一次召开了常委会,同样的是列席会议。

    

    而这一次的列席会议,他主要的针对的对象就是列席的人员。

    

    “同志们,大家都知道,我们常委领导班子在我们县起到的是一个带头的作用,而具体的工作,是离不开我们今天列席会议的各位。”李东明说道:“为什么我们要分出来那么多个单位?还有镇街?就是因为有针对业务的和针对区域的工作,才能够让工作得到更加妥善的开展和处理。”

    

    “就拿我们农业局来说,我们首先就要将我们整个县的农业工作给管理好,让所有跟农业有关的工作都进入到规范化中来。”

    

    “我只是拿农业局来举例,现在请我们在座的所有单位的一把手,都好好的谈谈你们在各自的单位所肩负的职责,还有未来你们是打算怎么抓好本单位的工作的,另外……”

    

    李东明故意停顿了一下,对着在座的这些列席会议的各个单位的一把手环视了一遍后,才又开口道:“另外,也就是最重要的一点,就是你们必须都要提至少一点意见,有关我们东林县未来发展的意见。”

    

    这就是李东明召开本次会议的最终目的,他想要通过这一次的会议,甄别出到底哪些一把手是沽名钓誉的一把手,也就是本身没有什么能力,却坐在了这个位置上。

    

    而对于那些没有真材实料的一把手,李东明会将他们的名字记下来,然后将他们作为未来的被替换的人选,让那些真正有才干的人上来,替代他们。

    

    只有这样做,才能够从本质上改变东林县的人才匮乏,给东林县注入发展的活力。

    

    因为人才的活力就是最大的活力。

    

    “来,首先,有请我们农业局的局长带个头,谈谈您的工作职责,还有对于未来工作的想法,以及对于我们县的发展建议。”