第101章 绩效考核 第(1/2)分页

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    众人议论纷纷后,也基本都知道了赵斑把工钱改成月结的原因。www.ghjun.com

    大部分人还是欣然接受的。就连之前觉得有些不适应的人,此时也都理解了赵斑。

    只有那么几个人,心里还是拗不过那个劲儿。

    “当家的,把工钱改成月结,工人们的积极性怕是要打折扣了。”赵美茗扫了一眼那些正在大吃大喝的工人,小声说道。

    “这是必然的。就算我不把工钱改成月结。他们的工作热情也是会逐渐消退。所以我需要用其他手段,激发他们的积极性。”赵斑不以为然的说道。

    “哦?啥手段?”

    “那就是引入绩效考核。”赵斑饶有兴致的说道。

    小雏田闻言,放下了手中的鸡腿,满脸不解的询问道:“啥是鸡笑烤核呀?”

    “现在砖瓦厂所有工人不是没有分工么。就是有啥活儿干啥活。时间久了,就肯定有偷奸耍滑的人。所以,我就需要安排一些人,是专门负责监督工人干活的。对他们一个月的劳动成果进行记录。根据记录,发放相应的工钱。”

    “哦,那不就是监工吗?”李静野听明白了,说道。

    “差不多是那个意思。总之,到时候厂子里的工人就是多劳多得,少劳少得。到时候,人们会眼红那些得了更多工钱的工人。这积极性自然也就上来了。”赵斑理所当然的补充道。

    “当家的,这监工的人选,可要仔细斟酌。以免有人徇私。到时候更加麻烦。”赵美茗想到了什么,提醒道。

    “徇私是难免的。所以,这负责监工的组长我打算进行轮换制。在这些组长之上,在安排一个管理者。负责审查这些组长。一旦发现他们有谁徇私舞弊。那么就直接开除。”

    “嗯,一共就这么点儿人。有谁搞一些弯弯绕,也是根本捂不住的。这个方法可行。”

    “如果有谁觉得自己明明干的多,那组长却没有如实上报。亦或者有谁明明干的少,却得了很多工钱。那么这最高管理者,就需要对组长组员进行审查核实了。这种事儿,经不起调查的。如果实在是公说公有理,婆说婆有理。那就由我亲自出面解决。谁说的是真话,谁说的是假话。我一眼便知。”赵斑颇为自信的说道。

    套取真话这种事儿,对于赵斑来说,那简直易如反掌。

    只需要写轮眼幻术已开,啥心里话都得吐露出来。

    “如果事情闹到当家的这里。我觉得,单纯开除他们,算是便宜他们了。”赵美茗秀眉紧蹙,喃喃道。

    “那你有什么想法?”

    “我们现在干的都是杀头的买卖。一旦传扬出去,怕是会引来不小的麻烦。所以,一旦开出了谁。这人免不了会报复咱们。所以,倒不如干脆斩草除根。”赵美茗说着,做了一个摸脖子的手势。

    赵斑闻言,有些诧异的看了眼赵美茗。他没想到,自己的这个媳妇儿竟然如此果决。

    他其实也是赞同赵美茗这个主意的。

    但是,杀人可能会影响到一些人给自己提供信仰值。更何况还是杀的还是同宗同族的人。

    “放心吧!对别人来说,让一个人永远闭嘴,只有把人宰了。可对于我而言,却不至于要弄到非杀人不可。”赵斑说着,嘴角勾起一抹冷笑。

    他可是有写轮眼幻术的。虽说,这幻术达不到月读那种逆天的程度。

    可是对付这些寻常老百姓,也是够了。

    他自信,可以轻易的用幻术将一个普通人的精神彻底摧残到崩溃。

    只要人疯了,傻了。就跟死了没什么区别了。

    到时候,他也可以对所有工人说,这是因为无法承受被开除的打击,这才会疯掉。

    如此一来,也能起到杀鸡儆猴的效果。

    其实,赵斑还有更加阴损的方法,那就是顺水推舟。

    用幻术控制其伤害其他工人,破坏砖瓦厂。并且扬言这就是报复。

    如此一来,根本无需自己动手。这人就得被其他工人活活打死。并且不会影响到丝毫信仰值。

    这也是赵斑为何第一时间解锁三勾玉写轮眼幻术的原因。

    对付普通人,这幻术的泛用性、灵活性、实在是太强了。

    “当家的,那你想好最高管理者的人选了吗?”赵美茗好奇的询问道。

    “砖瓦厂这边,我打算安排赵四喜担任厂长一职。而养殖厂这边,我打算安排沈婉清担任厂长一职。”

    “诶?当家的,你不是说,养殖厂交给我们三个管理吗?”林雏田此时已经吃光了鸡腿,询问道。

    “我是老板,你们是老板娘。厂子都是咱的,你们自然是啥都能管了。只不过,以后要办的厂子可多了。你们总不能只盯着一个养殖厂吧?”赵斑理所当然的说道。

    “哦哦,就是说,我们三个比沈婉清还大呗?”林雏田点点头,似懂非懂的问道。