。由于数据量庞大且复杂，现有的计算能力和算法无法满足快速准确分析的需求。 

    “苏总，目前的计算资源和算法已经无法应对日益增长的数据量和复杂的分析任务，我们需要升级硬件设施和优化算法。”技术运维经理着急地说道。 

    苏铭果断做出决策：“投入资金购置更先进的服务器，同时组织技术专家对算法进行优化。我们不能因为技术问题影响项目的推进。” 

    经过一段时间的努力，苏家成功升级了计算设施，优化了算法，大大提高了数据分析的效率和准确性。 

    但就在此时，苏家又面临着人才短缺的问题。随着业务的快速拓展，对既懂医疗又懂数据分析和人工智能的复合型人才需求急剧增加。 

    “苏总，招聘市场上这类人才稀缺，我们现有的团队已经超负荷工作，长期下去会影响项目的质量和进度。”人力资源总监担忧地说道。 

    苏铭思考片刻后说道：“一方面加大招聘力度，提高薪酬待遇吸引人才；另一方面加强内部培训，提升现有员工的技能水平，鼓励他们跨领域学习。” 

    苏家采取了一系列措施，吸引和培养了一批优秀的复合型人才，充实了团队力量。 

    在解决了一个又一个问题后，苏家的业务不断拓展，影响力日益扩大。然而，新的挑战又摆在了面前。随着全球智能医疗市场的发展，国际竞争对手开始进入国内市场，竞争愈发激烈。 

    “苏总，国际巨头凭借其强大的品牌和技术优势，正在抢占我们的市场份额，我们必须采取应对措施。”市场竞争分析员说道。 

    苏铭目光坚定地说：“我们要加强自主研发，提升产品的核心竞争力，同时积极拓展国际市场，与国际巨头一较高下。” 

    苏家加大了研发投入，不断推出具有自主知识产权的创新产品。同时，他们积极参与国际医疗展会和合作项目，逐步在国际市场上站稳脚跟。 

    在这个充满挑战和机遇的智能医疗时代，苏家凭借着坚韧不拔的毅力和不断创新的精神，一次次克服困难，向着更高的目标迈进。