了新的竞争对手。这些对手不仅拥有雄厚的资金和技术实力，还采取了激进的市场策略，迅速抢占了苏家的市场份额。“苏总，这些新对手来势汹汹，我们的市场地位受到了严重威胁。”销售经理焦虑地说道。 

    苏铭深知，要想在激烈的竞争中脱颖而出，必须不断创新和提升产品和服务的质量。“加大研发投入，加快产品的更新换代速度，同时提升客户服务水平，增强客户的粘性。” 

    研发团队日夜拼搏，推出了一系列具有创新性的产品。客服部门也加强培训，提高服务效率和质量。然而，这些努力需要时间才能见到成效，短期内苏家的业绩仍在下滑。 

    “苏总，公司的财务状况越来越紧张了，资金周转出现了困难。”财务总监忧心忡忡地说道。 

    苏铭决定采取开源节流的措施，一方面优化公司的成本结构，削减不必要的开支；另一方面积极寻找新的融资渠道，为公司注入资金。 

    在这个过程中，苏家的员工们也承受着巨大的压力，工作强度增加，福利待遇却有所下降，导致部分员工出现了消极情绪。“苏总，员工们的士气低落，工作效率受到了影响。”人力资源经理说道。 

    苏铭意识到，必须要稳定员工队伍，激发员工的积极性。“组织员工座谈会，倾听大家的心声，同时制定激励政策，让大家看到公司的未来和希望。” 

    经过一系列的艰难应对，苏家终于逐渐止住了业绩下滑的趋势，开始慢慢恢复增长。