，推出符合市场需求的产品。” 

    苏铭认真地听着大家的建议，频频点头：“大家说得都很有道理。但是，引进人才和进行研发都需要大量的资金投入，我们刚刚度过难关，资金方面可能会有些紧张。” 

    财务总监思考片刻后说道：“家主，我们可以考虑优化公司的财务结构，合理调整资金分配。同时，也可以尝试与一些投资机构合作，获取更多的资金支持。” 

    经过一番深入的讨论，苏铭最终拍板决定：按照大家的建议，全面推进公司的技术升级和产品创新。 

    接下来的日子里，苏家上下又投入到了紧张的工作中。人力资源部门四处寻觅优秀的技术人才，研发部门日夜不停地进行技术攻关，市场部门则广泛收集市场信息。 

    然而，在这个过程中，苏家又遇到了新的问题。由于新技术的研发难度超出预期，项目进展缓慢，一些员工开始出现了焦虑和不安的情绪。 

    苏铭深知士气的重要性，他亲自深入到研发一线，为员工们加油鼓劲。“大家不要着急，困难只是暂时的。只要我们坚持不懈，就一定能够取得成功。” 

    同时，为了缓解员工的压力，苏铭还组织了一系列的团队建设活动，增强员工之间的凝聚力和归属感。 

    在大家的共同努力下，苏家终于在技术研发上取得了突破。新产品的雏形逐渐显现，各项性能指标都达到了行业领先水平。 

    就在苏家准备将新产品推向市场的时候，却发现竞争对手也在紧锣密鼓地准备推出类似的产品。市场竞争的压力再次扑面而来。 

    苏铭没有丝毫退缩，他果断决定提前发布新产品，并制定了一系列的营销策略。 

    在新产品的发布会上，苏家的新产品以其卓越的性能和创新的设计吸引了众多目光，订单如雪片般飞来。苏家终于在激烈的市场竞争中再次占据了主动。 

    回顾这段艰难的历程，苏铭感慨万千。他深知，企业的发展就如同在波涛汹涌的大海中航行，只有不断地调整方向，勇往直前，才能抵达成功的彼岸。而苏家的每一位员工，都是这条船上不可或缺的舵手，大家风雨同舟，才能共同驶向更加美好的未来。