当然了，人事关系是改变不了的，从保卫处走出去的干部，一定会成为李学武在红星厂的根基。

    这也是李学武在明白了李怀德的布局后，所做出的适应性调整。

    培养更多的干部，给更多的人机会，也要培养接班人。

    虽然于德才不是自己的嫡系关系，可他在保卫组工作的时间也太短了，嫡系都还没有成长起来。

    所以，于德才作为董文学的关系，便成为了李学武培养和支持的第一选择。

    而对方在工作过程中也确实表现出了应有的能力和信心。

    所以说，在保卫组后董文学时期，后李学武时期，于德才正式地走到了台前，承担起了重任。

    李学武布局王小琴进入到红星厂，以保卫组副组长的身份组建支援队，也是对于德才的一种支持。

    他接班董文学以后，绝对来不及布置的，李怀德和其他厂领导也不会给他这个机会和时间。

    所以，在其他关系入局前，或者说厂里的人事竞争还没有白热化的时候，他已经在推着于德才往上跑，跟着他跑，别掉队。

    古董讲究传承有序，职场也是一样，就像当初董文学选择了他。