第531章 扒完苞米再走 第(6/7)分页

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辽东的意义,这才又说道:“文学同志那边稳的很,钢城工业自去年小五金项目落地后便开始了冲刺,现在冲刺,无稽之谈。”

    “至于说纪监工作,那是学武同志负责的,也是李主任长期抓的工作,去钢城完全是因缘际会,处理了几个蝽虫罢了。”

    “还有就是学武同志的安排”程开元顿了顿,这才讲道:“就你所述传言中,恐怕也就30能是真的,剩下的都是扯淡。”

    “30是真的?那是…”

    张士诚惊讶道:“李副主任真的要调往钢城任职?”

    虽然传言说的有鼻子有眼,领导也有了几分认同,可他还是很惊讶。

    程开元靠坐在椅子上,叹了一口气说道:“千军易得,一将难求啊。”

    他轻轻拍了拍椅子扶手,道:“钢城,是红星厂布局的重要工业生产区域,未来的核心动力,对外贸易的生产基地,这块区域太过于重要了。”

    “学武同志在工业、经济和贸易领域是有工作成绩的,这个担子自然是由他来挑。”

    “可是——李副主任也太年轻了吧!”

    张士诚讶然道:“21岁的炼钢厂主任?”

    “想啥呢?我不是说了嘛,董主任稳着呢。”

    程开元转过头,看着秘书说道:“传言可信度完全来源于我刚刚提到的形势和基础。”

    “但关于文学同志的任用,厂里是有安排和计划的。”

    程开元强调道:“他在现在的任上至少要把基础建设和生产工业的基础打牢了才行,这个时候怎么可能换将。”

    张士诚想了想,还是领导分析的有道理,跟徐斯年不同,董文学自去年起,便已经担任了管委会副主任的职务,同时还有个副书记的职务。

    只是现在组织活动没有开展了,所以副书记并没有过多提及,可组织内的身份是足够了的。

    真要回到红星厂,至少也要在钢城完成任期,甚至是把任期内的重要工程完工。

    “要把学武同志放上去,至少还得两年。”

    程开元解释道:“两年是给文学同志的,也是给厂里的,干部任用,岂是传言那么瞎胡闹。”

    “那…李副主任会以什么身份去钢城?”

    张士诚轻声问道:“保卫组组长?管委办主任?还是…”

    程开元扫了秘书一眼,未做回答,虽然他心里已经知道了答案,可这种话就不能给秘书说了。

    前面那些话只是教导张士诚的,给他开开窍,算是一种培养。

    张士诚不会把这些话往外说,就算是说出去也没关系,都是事实,在这摆着呢,不怕人说,只是有些人站的位置不够高,看不清楚而已。

    但关于李学武未来的任用和安排,就不能随便说了,真传出去对李学武不好,对他也不好。

    张士诚也是个机灵的,见领导没说话,便知道了问题犯忌讳了。

    不过今天领导心情好,得了机会,他自然是要多多请教的。

    “领导,听说上面还要给咱们厂的管理班子配置干部?”

    “嗯,这个倒不算是传言了,应该算是预言。”

    程开元想到了什么,笑了笑,说道:“我刚刚跟你说了吧,红星厂培养工业管理干部容易,培养其他类型干部难。”

    见张士诚点头,他便挪开茶杯,看着文件说道:“对红星厂来说难,对组织来说却不难。”

    是啊,红星厂自己培养懂经济管理、贸易管理、金融管理、组织管理的干部难,组织可以给红星厂从外面调派嘛。

    你说红星厂培养的工业管理干部好,那就调走反哺其他工业嘛。

    组织人事调配,就是这样子的,除非级别不够,或者级别足够了。

    李学武的级别就是不够,李怀德的级别就是够了,他们轻易不会调离红星厂。

    为什么?

    因为两个人都是管理核心,李怀德是现在的班长,李学武则是李怀德培养的班长接班人。

    任是上面再怎么安排,轻易都不会动李学武的,否则红星厂的干部管理序列就要乱了。

    看打篮球的都知道,nba球队都知道培养球员核心,选新秀的时候也注重下一代的核心,就是这个道理。

    所以说,张士诚已经从领导口中得到了他想要的答案。

    红星厂早晚得来人,或者说红星厂一直都在来人。

    现在的管理班子,除了李怀德和董文学,还有个不理世事的熊本成,剩下的都是两年内补充进来的干部,铁打的营盘流水的兵。

    红星厂管委会,说起来是不满编的,或者说不正规的。

    管委会要有主任一人,副主任、委员若干人。

    主任和副主任加在一起,按照红星厂现在的规模,至少也要十一个人才行。

    对比红星厂在变革前就知道了,那