第488章 四星公司的无奈选择(求月票) 第(2/4)分页

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esk公司就受xh—cad影响很大,营收不及往年的三分之一,若不是有丑国保护,任让xh—cad软件在丑国肆虐发展的话,估计autodesk公司也难经营下去。

    沐阳听完周晨的述说,站起来,走到窗边,把窗帘拉开大一些,遥望窗外的风景。往东南方向延伸十几公里,大多数是星海集团未来的地盘。

    以星海大厦周围一万几千亩地,已经规划建造好一大半,星海家园正在加紧建造。曾经一家上千人的国际软件公司,就这样被他干掉了。

    沐阳内心有些唏嘘,这两年,因星海集团倒闭或者濒临倒闭的国际公司可不少,塘山松上焊接公司、otc焊接公司等,还有他不知道的大大小小公司。

    沐阳肃然说道:“没有千年不倒的家族,企业过百年就是一个大坎,星海集团也是一样,别看我们现在过得风光,未来我们退下去后,二代能不能守住都是个问题。”

    周晨赞同:“是的,打江山易,守江山难。”

    沐阳语气重了些,强调说:“我们这几年过得太顺利了,其实是准备得好,事发突然,竞争对手难以对付。学会藏一手很重要,能隐藏就尽量隐藏。就说我们刚突破的航空发动机,如果没必要,就不必曝光它。

    研发一代,应用一代,储备一代,我觉得储备两三代才行,有时候能把竞争对手打个措手不及。”

    “嗯,这些西方国家搞市场保护,动不动就高征进口税。但如果招够狠,这些手段也没啥用,星光01比晓龙芯片太强,就算我们不到西方国家卖,人家也求上门。”

    沐阳回过头,面对周晨郑重地说:“周总,有两个问题你要注意。

    一是阻止底下人生出傲气,不要以为星海集团在行业是世界第一就没对手了,我不希望公司员工有这种心态;

    二是管理层坐的位置长了,也会撒谎,不能让其滋长成性。”

    “是,董事长,我会谨记于心,笃之于行。”周晨也郑重地说,董事长说得也没错,有时候他就会轻视对手。他作为星海集团的头,如果部下也这样,那真的是很大的隐患。

    solidorks公司是破产了,但他觉得,应该从此次事情中领悟一些,避免发生在星海集团上。

    周晨离开董事长后,回味董事长的话,觉得很有道理。

    看似平常的一句话,很多人都不以为是,有多少人把它当真,真正悟它的人,则以它为自己的准则行事,人生收获不断。

    当天下午,他召

    开一个学习会议,把各高层召集一下,包括集团副总经理,要求专门学习董事长的精神。

    在会上,他说道:“最近和董事长谈心,悟到了不少东西,想和大家分享一下。在谈心过程中,我发现自己做错了一件事,先自我检讨一下。

    集团这几年发展太顺利,研制出多项世界第一技术,有时候,难免心生骄傲,这是常情,但我作为公司总裁,并没有意识到下面的员工也有这样的心态。

    也许不仅仅是我,你们也有。

    另外一件事,董事长说,大家管理位置坐久了,打报告也会撒谎了,还不觉得有什么。

    我不知道你们其中有没有,也许有,也许没有,同样的,下一层管理人员有没有这种现象,我想你们可能也察觉到了。

    董事长多次强调,不要怕犯错,最怕犯错了不长进,不悔改,而且他最讨厌汇报工作撒谎。

    撒谎,影响上层的判断,我希望你们认清这个问题的严重性。

    我们是一家国际大公司,如果某一天,管理层撒谎成性,上层判断频频失策,公司离倒闭也不远了。

    董事长说,从来没有什么企业一直都是世界第一,他比我们任何一个人都清楚,我非常敬佩董事长的务实、谦虚、低调精神,这也是值得我们学习的。

    我们内部要有这一种务实、谦虚、低调的气氛,也要敢于汇报自己的问题,不要隐瞒问题。

    今天,我是向大家传达董事长的精神,并不是搞务虚,董事长也没要求我开这样的会议,但我觉得,我们应该经常学会反省、反思。”

    周晨的话题有些沉重,现场气氛有些压抑,但大家想想之后,有一两个人开头发言,其他人也纷纷发言,承认自己工作中的问题。

    这一个会议,最重要的是,敲醒了警钟,端正管理层的傲慢心态。

    具备谦虚、敢于承认错误的管理层,周晨觉得,这才是一家国际大企业应有的素质。会议完之后,周晨回办公室处理事务。

    上半年,公司的销售重点是芯片,抢占国际市场。

    桦威、vovo等桦国手机厂商,自从新款手机搭载星海集团的星光01和星辰01手机芯片,这几个月手机大卖,其它还在犹豫的手机厂商,纷纷向星海集团下订单。

    平果、四星等手机厂商还在坚固自己的阵地,星光01就比平果和四星的手机