的员工进行前期指导，同时为新市场的团队提供线上培训和定期的实地指导。”

    叶平安满意地点了点头，眸中闪过一丝惊喜，没想到阿坤不声不响的能够考虑的这么详细。

    他当即表示赞同。

    “阿坤，你的这个计划听起来不错，我们尽快制定出详细的执行方案，然后我们大家一起研究一下。

    同时，我们也要关注现有员工的反馈，确保我们的计划能够得到他们的支持和参与。”

    阿亮这时想到了什么，连忙举起了手，迫不及待的插话道：

    “平安，说到反馈，我有一个想法。

    我们可以设立一个‘员工之声’的反馈平台，让员工可以匿名提出自己的意见和建议。

    这样不仅能提升员工的参与感，也能帮助我们及时发现和解决问题。”

    他们都对他能提出这样的建议很是意外，这家伙认真起来，肯动脑子，还是有点意思。

    阿坤笑着表扬他。

    “阿亮，你这个主意好！今天给你加鸡腿！”

    叶平安也满意的给了他一个肯定的眼神，这让阿亮飘了，开始要翘尾巴了。

    果然，阿亮下一秒，就开始得意洋洋的晃晃他的大脑袋，乐呵呵的显摆着。

    “你们看我的大头可不是白长的，这里面全部都是智慧！”

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