解决完了苏索的问题，李想并没有感到轻松。m.pantays.com更衣室的暗流涌动，他深知这仅仅是冰山一角。苏索或许只是第一根稻草，但李想清楚，压垮骆驼的往往不是最后一根稻草，而是那股逐渐累积的重压。他开始担忧，下一个挑战会从何方袭来，谁又会成为压垮自己管理信念的最后一根稻草。

    正当李想陷入沉思，内心无比希望系统能给予他一个解决当前困境的金手指时，系统似乎感应到了他的强烈愿望，响起了久违的提示音。

    “叮，检测到宿主强烈的意愿，任务发布：属于米兰自己的球场。”

    这一任务的突然出现，让李想感到有些意外。但仔细思考后，他意识到，或许这正是解决更衣室问题的关键。一个完全属于俱乐部的球场，不仅能够提升球队的硬件设施，更重要的是，它象征着俱乐部的雄心和对未来的承诺，能够极大地提升球员和球迷的士气。

    “任务内容：帮助米兰建设一个属于俱乐部的全新的球场，当球场建设协议达成时，视为任务完成。或者购买一座现有球场，当购买协议达成时，同样视为完成。”

    “任务时限要求：2017年6月30日之前。”

    时间紧迫，李想深知这并非易事，但他也明白，这或许是化解球队内部矛盾、提升球员满意度的绝佳时机。

    “发放任务辅助道具：推恩令*5。”

    推恩令，李想对这个道具并不陌生，它能够帮助他在与各方的谈判中占据更有利的位置，为球场建设协议的达成扫清障碍。

    “任务奖励：特殊道具——球员满意度恢复装置I。”

    “球员满意度恢复装置I：可指定一名球员使用，将其对你的满意度恢复至满值100，拥有此装置时，球员头上会有颜色球标记。当满意度大于80时，球员对你的态度为满意，颜色球为绿色；当满意度大于60小于等于80时，球员对你的态度为较为满意，颜色球为蓝色；当满意度大于40小于等于60时，球员对你的态度为冷淡，颜色球为白色；当满意度大于20小于等于40时，球员对你的态度为不满，颜色球为黄色；当满意度小于等于20时，球员对你的态度为极度不满，颜色球为红色。该装置每个赛季只能使用一次，可升级。”

    这个装置不仅能够修复球员与教练之间的关系，还能够通过颜色球标记直观地反映出球员的满意度，帮助李想更好地管理球队氛围。

    然而，系统也给出了温馨的提醒：“提醒宿主建议不要在颜色球变为红色后再对球员使用，这样的球员可能会影响到其他球员的情绪。”

    李想心中了然，他明白球员之间的相互影响，因此在使用球员满意度恢复装置时，必须谨慎选择时机，避免事倍功半。

    面对这一任务，李想感到了前所未有的挑战与机遇。他知道，建设新球场的道路不会一帆风顺，但只要能够成功，这不仅将解决当前的更衣室问题，更将为球队带来深远的影响。李想深吸一口气，心中燃起了斗志，他决定，无论如何，都要让米兰的新球场在2017年6月30日之前成为现实。

    想到这里，李想毫不犹豫地拨通了李勇鸿的电话号码。随着嘟嘟嘟几声等待音过后，电话那头传来了熟悉而沉稳的声音：“喂，臭小子！怎么啦！”李想按捺不住内心的激动，急匆匆地开口道：“二叔，您现在在哪里呀？我这边有一件极其重要的事必须得跟您好好商讨一番。”李勇鸿敏锐地察觉到了李想语气中的急迫，他安抚道：“别着急，你先过来我的办公室再说。”

    挂掉电话后的李想马不停蹄地赶往李勇鸿的办公室。当他站在那扇紧闭的门前时，深吸一口气，然后轻轻推开了门。一见到李勇鸿，李想便直截了当地表明来意：“二叔，我认为咱们的球队应该拥有属于自己独立的球场。”

    李勇鸿听闻此言，脸上露出一丝惊讶之色，他显然对李想突如其来的想法毫无防备，不禁疑惑地追问道：“怎么会突然间提起这件事来呢？目前我们使用的圣西罗球场不是一直都挺不错的嘛。”说罢，他若有所思地看着眼前这位充满激情与抱负的年轻人。

    李想从容不迫地从文件夹中抽出早已精心准备的方案，递给了李勇鸿。方案中详细列举了拥有独立球场对AC米兰的六大显著益处：

    1. 增加收入来源：新球场将为俱乐部带来显著的比赛日收入增长，涵盖门票、餐饮、商品销售等多方面。此外，冠名权和日常开放给公众使用的模式，也将创造额外的收入流。

    2. 提升球迷体验：现代化设施和服务将显著提升观赛体验，吸引更多球迷现场观赛，进而提升俱乐部品牌价值和市场吸引力。

    3. 促进可持续发展：新球场的设计将注重环境保护和可持续性，通过便捷的公共交通连接，以及非比赛日对公众开放，成为城市的地标性多功能综合体。

    4. 增强俱乐部竞争力：独立拥有球场将使俱乐部经济上更加自主，减少对外部资源的依