绪，去看看能不能找到什么蛛丝马迹呗。 

    “不用了，把那些资料给我就行。” 

    “好的。” 

    接着站起身，模仿原主“行如风”的习惯直奔会议室...... 

    去到那里， 

    发现硕大的会议室近乎坐满了人， 

    只剩中间一张宽大的老板椅没人坐， 

    快步走近，一屁股坐到上面并淡淡道，“开始吧。” 

    话音刚落， 

    其他成员立即相继汇报自己或自己部门上周的工作情况， 

    全程没有一句废话，都是干货！ 

    很显然，这些也是原主要求的， 

    言简意赅，主打效率，尽可能不浪费大伙的时间！ 

    只不过， 

    虽然我很认真的在听， 

    但从中却听不出任何异常， 

    准确的说应该是听不出与考核相关的内容！ 

    都是各部门的正常工作而已， 

    不是买就是卖，不是计划就是在执行，不是处理问题就是发现问题， 

    完全没有毛病啊！ 

    难不成真正的考核要过一段时间再来？ 

    不应该吧， 

    超市那边......在我的印象里貌似也不喜欢拖拉！ 

    也就是说， 

    本次考核的内容很有可能就在本次会议里！ 

    于是， 

    哪怕各部门都已汇报完毕， 

    我也没有像往常那样立即宣布散会， 

    而是让他们把刚刚讲的报告都拿过来， 

    然后无视众人不解的眼神， 

    当着他们的面逐一细读并进行排查...... 

    头痛！ 

    都怪那个超市老板不给点提示，一时间实在无从下手！ 

    在我没找到问题所在之前......谁也别想走！ 

    就这样， 

    递推法、反证法、降维法、综合法......排除法， 

    所有能想到的法子都用了， 

    最后终于只留下唯一一份可能性较高的报告， 

    该报告的内容很简单， 

    策划部应原主要求加班加点弄出的一套方案， 

    计划以此把国内的市场份额扩大到百分之九十甚至以上， 

    原主想打破这方面的记录！ 

    按理说， 

    该企业卖的产品价低物美，品质有保障， 

    消费者与政府都不会有意见，甚至还积极支持！ 

    只是相比其它报告，总感觉这文案较有问题！ 

    但一时间又说不出个所以然， 

    如无意外， 

    这次会议的决策大概率会直接影响本次考核的结果！ 

    所以得慎重考虑！ 

    仔细想想...... 

    嗯？ 

    不对！ 

    咱们貌似误会超市老板了， 

    他其实已经给过提示！